崗位職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;?協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;??
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2、員工入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;???
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3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;???
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4、負(fù)責(zé)公司考勤、社保增減員、外聯(lián)等工作;??
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5、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作（辦公用品采購、管理、備用金管理）;???
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6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
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7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;?????
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8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
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9、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
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10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;??
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11、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;????
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12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;????
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13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;???????
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14、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情；
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任職要求：
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1、在人員招募、社保、考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
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2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
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3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
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4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
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5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
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6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神；
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7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；