崗位職責(zé)：
1、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
2、協(xié)助倉管包裝質(zhì)檢物流開展工作；
3、對倉庫日常行為規(guī)范實施監(jiān)控和稽查，保障倉儲日常工作穩(wěn)定運(yùn)行；
4、協(xié)助完成倉庫的年度和季度盤點(diǎn)，確保順利完成盤點(diǎn)工作；
5、根據(jù)倉庫作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)文件，制定實施和檢查方案，指導(dǎo)并提供倉儲標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及培訓(xùn)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，物流、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作、邏輯思維能力，有學(xué)生會和社團(tuán)等組織的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有一定電商工作倉儲物流管理經(jīng)驗，或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
薪資福利：
1、薪資待遇：在行業(yè)具有競爭力的薪酬體系；
2、五險一金：入職即為員工購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；
3、年終獎：公司根據(jù)年度整體效益，發(fā)放年終紅包；?
4、帶薪假期：員工享有國家法定節(jié)日假休、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、喪假等，根據(jù)司齡逐漸增加帶薪年休假；?
5、培訓(xùn)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，重視員工發(fā)展；
6、職業(yè)生涯：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，為員工提供公平、公正的晉升體制，完善的核心人才培養(yǎng)體系，技術(shù)-管理雙向選擇；??
7、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，定期為員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問題組織健康知識講座、健康慰問；?
8、文娛活動：春秋兩季定期組織旅游或拓展；部門不定期組織文娛活動（聚餐、卡拉OK、樂跑等），單獨(dú)休閑區(qū)（籃球、羽毛球，乒乓球等），保證員工工作和生活的平衡；?
9、圖書一角：公司建造圖書角，供員工借閱，以“書”為載體，營造公司內(nèi)部讀書學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織；
10、其他福利：節(jié)日福利、活動經(jīng)費(fèi)、下午茶等