崗位職責(zé):1、根據(jù)公司各部門的配置需求,拓寬招聘渠道,執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置相應(yīng)崗位的人才,做好人才庫儲備工作;2、不斷完善員工培訓(xùn)手冊,根據(jù)各部門及公司發(fā)展的需要完善培訓(xùn)體系;3、新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn),公司規(guī)章制度的培訓(xùn)與考核;協(xié)助業(yè)務(wù)部門計劃、開展培訓(xùn)工作,并負(fù)責(zé)相應(yīng)考核工作;4、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗、升遷降職工作,不定時與員工談心,優(yōu)化企業(yè)與員工關(guān)系;5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,加強(qiáng)雙向溝通,協(xié)調(diào)員工關(guān)系提高企業(yè)與員工雙方滿意度;6、做好社保、公積金等其他與人力資源相關(guān)工作。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,氣質(zhì)佳,熟悉軟件研發(fā)公司各工作崗位要求;2、熟悉研發(fā)人員目標(biāo)群資源渠道;3、熟練使用Office工具(包括Excel及PPT的制作);4、有好的語言表達(dá)及溝通能力,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神;5、具備長期職業(yè)規(guī)劃,敬業(yè)踏實(shí)者。