1）貨品的詢價、議價、比價、下達(dá)訂單，跟進(jìn)交貨期，控制成本；
2）跟蹤供應(yīng)商的出品并督導(dǎo)質(zhì)量與成果，來料數(shù)量差異、不良品、呆料、廢料的處理；
3）與供應(yīng)商的溝通與交流，供應(yīng)商每月付款資料整理，供應(yīng)商考核、管理；
4）與供應(yīng)商針對技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)；
5）材料市場行情的調(diào)查，將市場上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方案反饋給公司，為公司提供最新資訊；
6）?公司日常采購對接，供應(yīng)商文件、資料的管理;
7）協(xié)助財務(wù)做好供應(yīng)商對帳。??
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，具備2年以上采購工作經(jīng)驗，了解運動市場行業(yè)者優(yōu)先；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判技巧、成本意識以及供應(yīng)商管理能力；
3、具有較好的獨立解決問題的能力及抗壓性；??
薪酬福利：
1、帶薪年假，入職滿一年以上的員工每年可享受5天的帶薪年假；
2、社會保險，為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險；
3、團(tuán)隊活動經(jīng)費，公司每季度會按時發(fā)放團(tuán)隊活動經(jīng)費供團(tuán)隊聚餐、娛樂活動的消費；
4、年終獎，為感謝員工一年辛勤付出；
5、團(tuán)隊旅游，公司每年會組織一次集體的員工旅游；
6、工齡津貼，工作滿2年以上的員工有相應(yīng)的工齡獎勵
7、各種法定節(jié)假日禮品，如端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)。
8、公司免費提供卷紙、中性筆、筆記本、垃圾袋等各種辦公用品。
9、重視員工個人能力提升，不定期組織員工培訓(xùn)，如入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。
