崗位職責：
1、建立培訓體系，編制及完善集團的培訓管理制度，嚴格貫徹執(zhí)行培訓管理制度，不斷完善培訓工作流程；
2、負責集團的各項培訓工作，依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，對集團內(nèi)各部門的培訓需求進行調(diào)查和分析，組織各部門編制年度和月度培訓計劃，匯編集團整體培訓計劃；
3、根據(jù)培訓計劃，制訂各項培訓工作實施方案，編制培訓預算報表；
4、協(xié)同受訓部門對培訓效果進行評估、考核、反饋管理，及時對培訓效果進行測評，編制培訓效果評估報告；
5、組織相關(guān)部門編制培訓教材，編寫培訓教案，開發(fā)不同層級員工的培訓課程并講授；
6、根據(jù)需要（集團發(fā)展規(guī)劃、崗位任職標準、員工知識技能）引進培訓項目，做好對外部培訓機構(gòu)相關(guān)培訓項目的咨詢工作和信息收集；
7、培訓團隊的開發(fā)及管理；
8、負責集團文化宣傳欄內(nèi)容選材和編寫。
崗位要求：
1、研究生、博士以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至本科。
2、有5年以上培訓經(jīng)驗，并有3年以上管理經(jīng)驗，有中高層職位招聘經(jīng)驗優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先，持人力資源管理師證/企業(yè)培訓師證優(yōu)先；
3、具備課程規(guī)劃、課程開發(fā)、課件制作、授課與演講技能；
4、辦公軟件熟練，溝通流利，形象良好。
辦公地點，琶洲，并愿意到南沙
