崗位要求：
1.?大專及以上學(xué)歷，性別、年齡不限；
2.?同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
3.?具備優(yōu)秀的文案能力，內(nèi)外聯(lián)關(guān)系協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力；
4.?了解基礎(chǔ)的勞動、社保法規(guī)條例；
5.?工作中勤奮上進，積極端正；
6.?有駕照且能獨立駕駛。
工作職能：
一、行政業(yè)務(wù)：
1.?負責(zé)并指導(dǎo)下級進行資產(chǎn)管理、文件管理、印鑒管理、檔案管理等工作；
2.?負責(zé)建立健中岡企業(yè)后勤服務(wù)體系，為公司相關(guān)方面提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)；
3.?配合上級完成公司層面相關(guān)接待工作事務(wù)；
4.?公司層面各類型活動及會議的組織策劃和具體實施。
二、人力資源業(yè)務(wù)：
1.?負責(zé)并指導(dǎo)下級進行招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等各模塊工作；
2.?根據(jù)健中岡企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實際需求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，建立健全企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，確定各部門組織結(jié)構(gòu)和定崗定員，并適時進行評估及組織調(diào)整；
3.?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，配合上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善員工職業(yè)發(fā)展體系，擴展公司員工職業(yè)發(fā)展通道；指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)儲備人才培養(yǎng)計劃的制定；
4.?組織實施公司各類文體活動與企業(yè)文化的建立。
三、綜合管理工作：
1.?結(jié)合公司的實際管理狀況，及時梳理重要流程，出臺相應(yīng)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行；執(zhí)行過程中積極總結(jié)反映出的問題，定期予以修正和完善；
2.?積極建立和完善行政人力資源管理體系，并組織調(diào)研、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，推動管理體系貫徹到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、管理運營各方面；
3.?在管理工作當(dāng)中充分發(fā)揮好上傳下達的作用。及時將公司出臺的各項政策、要求傳達至下級，并且嚴(yán)格敦促其遵守執(zhí)行；同時也要將下屬反饋的各類合理及重要的意見建議向上匯報，并及時取得反饋；
4.?隨時關(guān)注并收集行業(yè)相關(guān)的法規(guī)政策，結(jié)合企業(yè)實際情況，依法合理規(guī)避企業(yè)管理經(jīng)營中會涉及的風(fēng)險；
5.?妥善協(xié)調(diào)處理各種內(nèi)、外聯(lián)關(guān)系，并合理運用以支持到日常工作；
6.?上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的各項工作和安排。