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服裝設(shè)計經(jīng)理

南京前程美景戶外用品有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 績效獎金 定期體檢 服裝補貼
直接上級:產(chǎn)品總監(jiān)
下屬崗位:
職責(zé)概要:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度?、評審率的達(dá)標(biāo)??負(fù)責(zé)訂貨會、下訂單時間節(jié)點???下大貨資料把控
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)計劃新產(chǎn)品開發(fā),結(jié)合市場需求和品牌定位,達(dá)到評審?fù)ㄟ^率;
2、負(fù)責(zé)把控新產(chǎn)品開發(fā)資料的審核,提出規(guī)范要求;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)面輔材料品質(zhì)確認(rèn),與產(chǎn)品匹配;
4、負(fù)責(zé)訂貨會相關(guān)事宜
5、與對接部門崗位人員作有效溝通,解決具體問題,部門建設(shè)人員規(guī)劃;
6、合理安排部門人員工作,提高工作效率,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排完成工作;
工作接觸
內(nèi)部:公司內(nèi)部各部門
外部:開發(fā)供應(yīng)商
工作衡量標(biāo)準(zhǔn)
1.新開發(fā)產(chǎn)品評審?fù)ㄟ^率達(dá)標(biāo),不影響市場銷售
2.下發(fā)資料及時、準(zhǔn)確不影響正常采購;
3.部門工作關(guān)系和諧,人員穩(wěn)定,不影響工作安排;能夠適應(yīng)大小休工作機(jī)制!
南京前程美景戶外用品有限公司2009年進(jìn)入中國市場,注冊資金500萬。公司總部位于風(fēng)景秀美、地杰人靈的江蘇省南京市江寧區(qū)科學(xué)園內(nèi),擁有現(xiàn)代化辦公大樓。
????公司主營品牌:royalway品牌。公司主營:戶外功能性服裝,鞋,背包等。目標(biāo)客戶:?25--45歲城市人群,從設(shè)計到產(chǎn)品,royalway品牌一貫倡導(dǎo)綠色環(huán)保的理念?——“walk?with?nature(與自然同行)”,確保產(chǎn)品滿足功能性與舒適性的同時,執(zhí)行著戶外行業(yè)最為嚴(yán)格的國際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
????royalway品牌產(chǎn)品覆蓋了國內(nèi)近三十個省市、自治區(qū),設(shè)立了數(shù)百家??royalway品牌專賣店、店中店、商場專柜及多家分公司、代理機(jī)構(gòu)及線上銷售。
????royalway一直以來廣泛甄選和使用當(dāng)今世界上最新的科技面料、精致配件,全位配合登山和多變惡劣天氣中的戶外運動。為戶外愛好者提供360°全天候?qū)I(yè)級保護(hù)的同時,又能滿足人們在日常都市生活中的穿著需求。royalway擁有專業(yè)而成熟的產(chǎn)品生產(chǎn)線及多年的高山攀登和滑雪服的設(shè)計制作經(jīng)驗,致力于提供真正高端、卓越的戶外功能產(chǎn)品。royalway倡導(dǎo)人與自然的和諧、樸實之美,設(shè)計風(fēng)格延續(xù)了北歐設(shè)計美學(xué)思想,簡約明亮、注重實用,配色變幻多彩,卻又清新大方。
????公司發(fā)展至今,通過全體員工的不斷努力,經(jīng)過層層嚴(yán)格的審核取得了***服裝面料品牌gore-tex○r的生產(chǎn)許可證;公司通過了iso9001:2000質(zhì)量管理系認(rèn)證和iso14001:2004環(huán)璭管理體系認(rèn)證;同時也獲得la(特種勞動防護(hù)用品)安全標(biāo)志認(rèn)證書。
????本公司承諾:以最好的產(chǎn)品、最合理的價格、最真誠的服務(wù)奉獻(xiàn)給世界、奉獻(xiàn)給客戶;以優(yōu)良的環(huán)境、良好的待遇、以人為本的理念來回報員工。
????公司品牌正在經(jīng)歷現(xiàn)代化規(guī)模經(jīng)營的轉(zhuǎn)型,我們深刻認(rèn)識并十分尊重人才價值。公司提供福利待遇:1)將根據(jù)崗位和能力進(jìn)行報酬支付2)根據(jù)國家規(guī)定辦理社會統(tǒng)籌保險3)每月發(fā)放實用的服裝補貼4)定期組織各項員工活動5)按規(guī)定享有帶薪假期6)定期開展各項員工培訓(xùn),幫助員工建立職業(yè)規(guī)劃
????……
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