招聘要求：
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，較高的忠誠(chéng)度；
2、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)與決策能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟悉招投標(biāo)的法規(guī)和基本流程，了解報(bào)賬工作程序，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力；
4、有創(chuàng)新意識(shí)，具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力和較強(qiáng)的服從意識(shí)；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和全局觀；
6、具備綜合分析和處理突發(fā)事件的能力；
7、能公平、公正、實(shí)事求是地處理問(wèn)題；
8、從事運(yùn)營(yíng)工作兩年以上；
9、優(yōu)秀的邏輯、統(tǒng)籌、策劃能力，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)的目標(biāo)；
3、對(duì)上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)、申請(qǐng)，對(duì)下級(jí)進(jìn)行審批；
4、制定部門工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；
5、制定部門各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)部門日常管理工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
8、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行推廣；
9、穩(wěn)定老客戶，挖掘新客戶；
10、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作管理規(guī)定的制定；
11、負(fù)責(zé)解決各運(yùn)營(yíng)專員工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)做出解決方案；
12、負(fù)責(zé)部門擬寫稿件的審核；
13、提出平臺(tái)優(yōu)化和改進(jìn)需求；
14、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作情況；
15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。