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質(zhì)量體系工程師

北京波爾通信技術股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓 餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 股票期權
1.負責公司質(zhì)量和環(huán)境體系建立、維護和改善工作;
2.組織公司內(nèi)部管理評審、質(zhì)量體系審核、過程審核、分層審核等并對改進措施進行跟蹤驗證;
3.監(jiān)督質(zhì)量體系運行情況及相關程序、流程及文件的適宜性,對不適宜處組織更新;
4.參與新項目PFMEA、過程流程圖、DVPV等的制定;
5.針對項目不同階段,根據(jù)輸入信息,組織各階段控制計劃的編制并保持其***狀態(tài);
6.負責制定新產(chǎn)品量檢具計劃及設計制造評審,確保其滿足使用需求;
7.跟蹤項目階段內(nèi)外部質(zhì)量問題的整改;
8.在項目開發(fā)過程中與客戶交流、確認交付的產(chǎn)品質(zhì)量要求及質(zhì)量問題的解決狀態(tài),必要時向客戶進行匯報;
9.為避免新產(chǎn)品開發(fā)項目過程中質(zhì)量問題的重復發(fā)生,定期對新項目開發(fā)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量問題進行經(jīng)驗教訓總結和分享。
任職要求:
1.專科及以上學歷,?電子類、機械制造、材料成型等相關專業(yè);
2.汽車零配件行業(yè)質(zhì)量管理三年以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉質(zhì)量管理知識,有體系審核經(jīng)驗及團隊建設經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉體系建立、審核及認證工作,熟悉IATF16949:2016標準、VDA6.1、VDA6.3標準、汽車質(zhì)量管理工具相關知識
5.有證書或培訓經(jīng)歷者優(yōu)先;
6.熟練運用各種質(zhì)量技術工具;
7.熟練使用各種辦公軟件;
8.有較強的責任感和溝通能力以及良好的職業(yè)道德和服務意識;
9.較強的組織協(xié)調(diào)能力,及問題解決能力,具有團隊精神;
10.英語良好。
北京波爾通信技術股份有限公司是專業(yè)從事無線電管理領域軟硬件產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)集成的高新技術企業(yè)。公司有研發(fā)人員100余人,碩士以上學歷員工比例近1/3,本科及本科以上學歷員工占公司總數(shù)的90%以上。
????波爾通信是無線電管理監(jiān)測行業(yè)的領跑者,現(xiàn)已通過ISO?9000質(zhì)量體系認證,獲得軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品“雙軟認證”,擁有數(shù)十項軟件著作權登記,并榮獲“瞪羚企業(yè)”稱號,是中關村科技園重點支持的高新技術企業(yè)。
????公司在鞏固全國無線電管理領域軟件產(chǎn)品領軍地位的同時,積極研發(fā)與拓展無線電管理領域新一代系統(tǒng)集成產(chǎn)品。作為ITU國際電信聯(lián)盟無線部門第一研究組國內(nèi)對口研究組成員單位之一,緊密跟蹤無線電新技術和新業(yè)務的發(fā)展,實現(xiàn)“與行業(yè)為伍,思行業(yè)之想,解行業(yè)之憂”的公司宗旨和目標。
????2005年5月11日波爾通信注冊成立,總部位于北京市海淀區(qū)中關村軟件園,并在長春市設有分公司作為研發(fā)基地。
????2007年推出無線電頻率臺站管理系統(tǒng),客戶以國家無線電管理局為主,同時覆蓋27個省級無線電管理機構,市場占有率達75%。
????2010年推出無線電管理一體化辦公平臺,參與國家省級無線電管理一體化平臺體系架構及應用規(guī)范項目。
????2012年經(jīng)股份制改革助力,公司成功登陸“新三板”,并先后獲得一星級“瞪羚企業(yè)”、“國家高新技術企業(yè)”等榮譽。
????2013年公司正式遷入中關村軟件園,辦公面積擴大到?2400?余平方米,同時創(chuàng)立軍工事業(yè)部,公司整體實力都獲得極大提升。
????企業(yè)文化:真誠、包容、開放、創(chuàng)新
????企業(yè)理念:為顧客創(chuàng)造價值、為員工贏得尊重
????福利待遇:入職即可享有國家五險一金、年度旅游、年度健康體檢、工作餐補助、生日禮物、過節(jié)費、年終獎、培訓等。
????公司倡導“用人之長,適才適用,尊重愛護,有效考核”的用人觀,用合理合法的制度規(guī)范人,用科學的管理程序引導人,用良好的福利待遇吸引人,用公平公正的獎懲原則對待人,堅持“以人為本、以善為先、以和為貴”的管理理念。加入波爾通信,你將擁有的是平等輕松的伙伴式工作氛圍,利于職業(yè)能力提升的絕佳平臺,以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!
????未來,決定于你的加入!
聯(lián)系方式正在加載中......
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