崗位職責(zé)：??????1、參與制定、具體實(shí)施人力資源政策、管理制度和程序（選聘、薪酬、激勵(lì)、培訓(xùn)、考核等）；??????????2、負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)；??????????3、做好相關(guān)人事、行政資料、檔案的管理工作，嚴(yán)格做到照章辦事，并做好安全保密工作；??????????4、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作；???????????5、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作；??????????6、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)；??????????7、員工考勤管理，考勤檢查、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤臺(tái)賬；8、進(jìn)行人事相關(guān)事項(xiàng)網(wǎng)上申報(bào)工作，??????????9、企業(yè)文化建設(shè)具體工作；10、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要整理工作；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。??
?任職要求：??????兩年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)本科以上，?人力資源相關(guān)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)?。具有理解、把握政策能力強(qiáng)，掌握人事、勞資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)工作操作流程；具有協(xié)調(diào)、??????????溝通、文字、語(yǔ)言表達(dá)能力；熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件者優(yōu)先。
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