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高級嵌入式硬件工程師

中科新松有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 帶薪年假 做五休二 節(jié)日福利
根據(jù)機器人等智能設(shè)備研發(fā)項目要求,制定板級硬件的整體方案并負責(zé)硬件詳細設(shè)計開發(fā),完成硬件功能、性能、環(huán)模、EMI、可靠性等測試并實現(xiàn)穩(wěn)定量產(chǎn),以達到符合設(shè)備控制系統(tǒng)性能要求的目的。
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1.制定板級硬件總體方案,劃分系統(tǒng)功能模塊,確定各模塊指標(biāo);?
2.負責(zé)完成硬件的詳細原理設(shè)計、器件選型、PCB設(shè)計,完成BOM以及硬件生產(chǎn)文件輸出;
3.負責(zé)硬件打板貼片的生產(chǎn)技術(shù)支持,確保硬件生產(chǎn)質(zhì)量;
4.負責(zé)硬件的功能、性能、環(huán)模、EMI、可靠性等測試并實現(xiàn)硬件穩(wěn)定量產(chǎn);
5.和生產(chǎn)部門對接,實現(xiàn)硬件的穩(wěn)定轉(zhuǎn)產(chǎn),并跟蹤生產(chǎn)提供技術(shù)支持,及時解決生產(chǎn)出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.協(xié)助軟件工程師完成相關(guān)軟件測試,并負責(zé)提供硬件技術(shù)支持(完成部分底層測試);
7.協(xié)助電氣工程師完成系統(tǒng)測試,并提供技術(shù)支持。
任職要求?
1、碩士以上學(xué)歷,電子信息等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉PCBA的生產(chǎn)工藝流程;
3、熟悉模擬電路或數(shù)字電路,以及電子產(chǎn)品的?EMI、EMC等設(shè)計要求。
中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司(股票代碼:300024,機器人)在上海建設(shè)的集國際運營及產(chǎn)、學(xué)、研于一體的國際化總部。新松國際總部立足高端發(fā)展,瞄準(zhǔn)國際市場,依托新松公司強大的自主創(chuàng)新實力,良好的市場信譽,通過與上海科技、產(chǎn)業(yè)、人才等優(yōu)勢資源的緊密合作,以機器人作為智能裝備的切入點,帶動上海制造業(yè)高端發(fā)展,以自主核心裝備占領(lǐng)智能制造的科技制高點,積極應(yīng)對“第三次工業(yè)革命”的新一輪挑戰(zhàn)。中科新松有限公司計劃建設(shè):中國機器人高端研究院、新松產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)新平臺等多個機構(gòu)。核心總部位于金橋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),建筑面積約10,000平方米;產(chǎn)品研發(fā)實現(xiàn)基地位于金橋臨港綜合區(qū),規(guī)劃用地約200畝。項目預(yù)計總投資15億元人民幣,建設(shè)周期3年,建成后預(yù)計年營業(yè)收入為100億元人民幣。新松公司隸屬中國科學(xué)院,是一家以機器人獨有技術(shù)為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機器人、潔凈(真空)機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務(wù)機器人五大系列,工業(yè)機器人產(chǎn)品填補多項國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術(shù)裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設(shè)立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地,目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續(xù)被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業(yè)技術(shù)中心”、“國家863計劃機器人產(chǎn)業(yè)化基地”、?“國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標(biāo)”,起草并制定了多項國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵階段,新松致力于提供核心裝備支撐,正在擔(dān)負起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進一步了解,敬請瀏覽www.siasun.com。人才發(fā)展公司本著大力吸引高端人才,堅持以人為本,共同發(fā)展的理念,不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位,為員工發(fā)揮個人潛能,實現(xiàn)個人價值,提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍,幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓(xùn)機會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關(guān)鍵崗位繼任計劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度,對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn),員工與公司共同成長和相互促進。以創(chuàng)新起步,因創(chuàng)新而崛起的新松,?始終秉承“人才是企業(yè)第一資源,以創(chuàng)新引領(lǐng)市場”的經(jīng)營理念,誠邀各類英才加入,攜手共同開拓中國機器人的美好未來。
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