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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 帶薪年假 做五休二 節(jié)日福利
崗位職責:
1.根據(jù)會計準則,正確進行會計核算,審核會計憑證,做到賬目清楚、數(shù)字準確,確保賬證、賬賬、賬實、賬表相符;
2.負責編制公司月度、年度會計報表;
3.負責固定資產(chǎn)的會計核算工作,建立固定資產(chǎn)明細賬,及時辦理記賬登記手續(xù),完成按月正確計提折舊,定期或不定期的開展財產(chǎn)清查等工作;
4.負責無形資產(chǎn)的增減變動、攤銷、對賬等工作;
5.辦理每月各稅種的申報工作(包括免抵退申報,增值稅申報,所得稅申報,附加稅申報),財務(wù)報表的申報;以及企業(yè)所得稅的匯算清繳工作;
6.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
7.配合做好財務(wù)審計工作;
8.完成上級交予的其他工作。
任職資格:
學歷專業(yè):財務(wù)類相關(guān)專業(yè),初級職稱以上;
工作經(jīng)驗:3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
知識技能:有扎實的財會、稅務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉國家、地方的財稅政策和法律法規(guī);熟練使用EXCEL/PPT等辦公軟件和金蝶ERP軟件操作;
其他要求:為人正直、誠實;具備辯證的思考能力;善于溝通、觀察敏銳;具有較強的親和力與敬業(yè)精神;
中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司(股票代碼:300024,機器人)在上海建設(shè)的集國際運營及產(chǎn)、學、研于一體的國際化總部。新松國際總部立足高端發(fā)展,瞄準國際市場,依托新松公司強大的自主創(chuàng)新實力,良好的市場信譽,通過與上??萍肌a(chǎn)業(yè)、人才等優(yōu)勢資源的緊密合作,以機器人作為智能裝備的切入點,帶動上海制造業(yè)高端發(fā)展,以自主核心裝備占領(lǐng)智能制造的科技制高點,積極應(yīng)對“第三次工業(yè)革命”的新一輪挑戰(zhàn)。中科新松有限公司計劃建設(shè):中國機器人高端研究院、新松產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)新平臺等多個機構(gòu)。核心總部位于金橋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),建筑面積約10,000平方米;產(chǎn)品研發(fā)實現(xiàn)基地位于金橋臨港綜合區(qū),規(guī)劃用地約200畝。項目預計總投資15億元人民幣,建設(shè)周期3年,建成后預計年營業(yè)收入為100億元人民幣。新松公司隸屬中國科學院,是一家以機器人獨有技術(shù)為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機器人、潔凈(真空)機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務(wù)機器人五大系列,工業(yè)機器人產(chǎn)品填補多項國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術(shù)裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設(shè)立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地,目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續(xù)被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業(yè)技術(shù)中心”、“國家863計劃機器人產(chǎn)業(yè)化基地”、?“國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標”,起草并制定了多項國家與行業(yè)標準。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵階段,新松致力于提供核心裝備支撐,正在擔負起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進一步了解,敬請瀏覽www.siasun.com。人才發(fā)展公司本著大力吸引高端人才,堅持以人為本,共同發(fā)展的理念,不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位,為員工發(fā)揮個人潛能,實現(xiàn)個人價值,提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍,幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓機會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關(guān)鍵崗位繼任計劃、領(lǐng)導力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度,對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn),員工與公司共同成長和相互促進。以創(chuàng)新起步,因創(chuàng)新而崛起的新松,?始終秉承“人才是企業(yè)第一資源,以創(chuàng)新引領(lǐng)市場”的經(jīng)營理念,誠邀各類英才加入,攜手共同開拓中國機器人的美好未來。
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