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采購工程師

中科新松有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 帶薪年假 做五休二 節(jié)日福利
職位概要????根據(jù)部門要求落實產(chǎn)品采購計劃,嚴格按照采購制度進行采購作業(yè),及時完成上級領導交付的相關采購任務。?
?工作描述?
1.根據(jù)公司發(fā)展的要求,開發(fā)管理協(xié)調(diào)相應的供應商資源,滿足公司產(chǎn)品生產(chǎn)需要
??????2.新產(chǎn)品市場了解,供應商的尋找,資料收集和開發(fā)工作
??????3.對于新供應商的能力(產(chǎn)能,設備,交貨期,技術,品質(zhì)等)和合作意愿供應商的比價,議價和談判工作
??????4.與供應商簽訂合同,下達訂單,跟蹤訂單的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)貨款支付
??????5.與研發(fā)、計劃、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)對技術、品質(zhì)、生產(chǎn)相關問題的溝通
??????6.協(xié)調(diào)對供應商的價格,品質(zhì),交貨期,服務進行評估,督促供應商不斷改進
??????7.進行供應風險管理,不斷優(yōu)化采購渠道和降低采購成本?
任職要求?:
?學歷專業(yè):全日制統(tǒng)招本科以上學歷;機械類、管理類相關專業(yè)
??????工作經(jīng)驗:3年以上工業(yè)品采購工作經(jīng)驗,有在生產(chǎn)制造型企業(yè)擔任采購工作的經(jīng)驗;對機加工件有采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
??????知識技能:有技術背景,?機械類以及精密機械類優(yōu)先考慮;
??????具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、服務意識、創(chuàng)新思維;熟練應用office辦公軟件
??????其他要求:為人正直、誠實;善于溝通、觀察敏銳;具有較強的親和力與敬業(yè)精神
中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司(股票代碼:300024,機器人)在上海建設的集國際運營及產(chǎn)、學、研于一體的國際化總部。新松國際總部立足高端發(fā)展,瞄準國際市場,依托新松公司強大的自主創(chuàng)新實力,良好的市場信譽,通過與上??萍?、產(chǎn)業(yè)、人才等優(yōu)勢資源的緊密合作,以機器人作為智能裝備的切入點,帶動上海制造業(yè)高端發(fā)展,以自主核心裝備占領智能制造的科技制高點,積極應對“第三次工業(yè)革命”的新一輪挑戰(zhàn)。中科新松有限公司計劃建設:中國機器人高端研究院、新松產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)新平臺等多個機構。核心總部位于金橋經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),建筑面積約10,000平方米;產(chǎn)品研發(fā)實現(xiàn)基地位于金橋臨港綜合區(qū),規(guī)劃用地約200畝。項目預計總投資15億元人民幣,建設周期3年,建成后預計年營業(yè)收入為100億元人民幣。新松公司隸屬中國科學院,是一家以機器人獨有技術為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機器人、潔凈(真空)機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務機器人五大系列,工業(yè)機器人產(chǎn)品填補多項國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地,目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續(xù)被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業(yè)技術中心”、“國家863計劃機器人產(chǎn)業(yè)化基地”、?“國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標”,起草并制定了多項國家與行業(yè)標準。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關鍵階段,新松致力于提供核心裝備支撐,正在擔負起引領產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進一步了解,敬請瀏覽www.siasun.com。人才發(fā)展公司本著大力吸引高端人才,堅持以人為本,共同發(fā)展的理念,不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位,為員工發(fā)揮個人潛能,實現(xiàn)個人價值,提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍,幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓機會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關鍵崗位繼任計劃、領導力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度,對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn),員工與公司共同成長和相互促進。以創(chuàng)新起步,因創(chuàng)新而崛起的新松,?始終秉承“人才是企業(yè)第一資源,以創(chuàng)新引領市場”的經(jīng)營理念,誠邀各類英才加入,攜手共同開拓中國機器人的美好未來。
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