一、崗位職責(zé)
1、門(mén)店人員的招聘及培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)整體組織架構(gòu)、擬定崗位職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組建營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)并制定團(tuán)隊(duì)?KPI?指標(biāo)?；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成；
5、對(duì)門(mén)店執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升門(mén)店業(yè)績(jī)能力；
二、任職要求：
1、本科學(xué)歷優(yōu)先，1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司的管培生，有客戶(hù)服務(wù)、門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛(ài)生活和工作，追求工作上的成功，正直誠(chéng)信，樂(lè)觀積極，善于學(xué)習(xí)；
4、需具備良好溝通能力，銷(xiāo)售能力，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能；
5、有一定運(yùn)營(yíng)管理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的判斷能力和解決能力，樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)和建議。
三、福利與發(fā)展空間
1.收入由無(wú)責(zé)底薪和KPI?績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，績(jī)效獎(jiǎng)金和門(mén)店?duì)I收直接掛鉤，上不封頂；
2.入職后即享有相關(guān)保險(xiǎn)和公積金、帶薪年假，以及參加公司組織的員工生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
3.晉升機(jī)制透明，可直線向上發(fā)展；
四、崗位關(guān)鍵指標(biāo)：
1、店鋪銷(xiāo)售額及毛利率
2、店鋪各項(xiàng)費(fèi)用控管
3、門(mén)店端整體利潤(rùn)
4、店鋪職員顧客服務(wù)
5、部署晉升管道通暢
五、正大集團(tuán)優(yōu)勢(shì)：
1、正大集團(tuán)作為一家世界500強(qiáng)企業(yè)，擁有雄厚的實(shí)力和廣闊的發(fā)展空間，尤其河南區(qū)食品、零售事業(yè)正處于上升發(fā)展期，目前有100億產(chǎn)能，未來(lái)布局將是現(xiàn)在的3-5倍，為廣大有志人士提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及廣闊的晉升通道；
2、正大集團(tuán)為提升員工個(gè)人素質(zhì)及能力，我們營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的良好晉升機(jī)制，每位員工均可通過(guò)自己努力獲得職位發(fā)展，且晉升發(fā)展沒(méi)有工齡限制；
3、正大集團(tuán)非常重視人才培養(yǎng)及發(fā)展，每年選拔一批優(yōu)秀人才進(jìn)行“初級(jí)”、“中級(jí)”、“高級(jí)”三級(jí)人才培養(yǎng)及MBA授課學(xué)習(xí)等一系列系統(tǒng)培訓(xùn)，注重員工個(gè)人素質(zhì)提升，重在提升每個(gè)層次員工在集團(tuán)的發(fā)展。
正大集團(tuán)歡迎社會(huì)各界英才的加入！