職位描述：
1、按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略，完成銷售任務；
2、帶領和管理銷售團隊完成銷售目標，培養(yǎng)下屬；
3、負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關系；
4、激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓，召開部門內(nèi)銷售會議；
5、了解行業(yè)動態(tài)，開發(fā)餐飲連鎖終端、團餐、新零售等終端渠道。
任職要求：
1、4-6年銷售及管理工作經(jīng)驗；?
2、本科及以上學歷；?
3、年齡要求28-30歲；
4、在上家公司有連續(xù)晉升經(jīng)歷；
福利待遇
1、綜合年收入15萬-30萬；
2、明確的晉升機制，每個級別有與之對應的福利待遇，例如到公司主管會配置車輛、司機、助理；
3、收入分為7部分：基本工資、固定補貼、提成、月/季/年度不定期獎勵、年度調(diào)薪、年終獎、與工資匹配的社保公積金；
4、給部門主管提供到發(fā)展到公司主管的機會和平臺。
提供職業(yè)經(jīng)理人（將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人）的發(fā)展平臺。
目前
正大優(yōu)勢：
1、正大集團作為一家世界500強企業(yè)，擁有雄厚的實力和廣闊的發(fā)展空間，尤其河南區(qū)食品、零售事業(yè)正處于上升發(fā)展期，目前有100億產(chǎn)能，未來布局將是現(xiàn)在的3-5倍，為廣大有志人士提供極具競爭力的薪酬待遇及廣闊的晉升通道；?
2、正大集團為提升員工個人素質(zhì)及能力，我們營造公平、公正、公開的良好晉升機制，每位員工均可通過自己努力獲得職位發(fā)展，且晉升發(fā)展沒有工齡限制；
3、正大集團非常重視人才培養(yǎng)及發(fā)展，每年選拔一批優(yōu)秀人才進行“初級”、“中級”、“高級”三級人才培養(yǎng)及MBA授課學習等一系列系統(tǒng)培訓，注重員工個人素質(zhì)提升，重在提升每個層次員工在集團的發(fā)展。
正大集團歡迎社會各界英才的加入！