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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-28
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-28 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
員工旅游 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 年終獎(jiǎng)金
1.?負(fù)責(zé)搭建公司培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程,規(guī)范公司培訓(xùn)活動(dòng);?
2.?實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)研、需求管理、資源收集,方案甄選、培訓(xùn)組織與實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估等工作,探索新的培訓(xùn)形式和方法,不斷豐富和提升培訓(xùn)質(zhì)量;?
3.?負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的搭建,推動(dòng)人才的儲(chǔ)備、選拔與職業(yè)生涯的發(fā)展管理;
4.?協(xié)助HRD完成公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,并落地執(zhí)行。?
任職資格:
1.?本科學(xué)歷,心理學(xué)、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;?
2.?三年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗(yàn),或三年以上組織發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn);?
3.?熟練培訓(xùn)組織與實(shí)施、活動(dòng)策劃與組織、人才發(fā)展;?
4.?具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、思維敏捷。
多樂(lè)米音樂(lè)學(xué)校是致力于幼少兒音樂(lè)教育的全國(guó)連鎖品牌??偛吭O(shè)在寧波,下設(shè)人事部、行政部、教學(xué)部、演藝部、師訓(xùn)部、市場(chǎng)部和財(cái)務(wù)部等七大職能部門(mén),以及寧波、溫州等各大教學(xué)片區(qū),在溫州設(shè)師資培訓(xùn)基地和教學(xué)示范校區(qū),現(xiàn)有全職教師200多人,學(xué)校自成立以來(lái),隨著品牌影響力的不斷擴(kuò)大,現(xiàn)已經(jīng)遍及溫州、寧波、臺(tái)州、金華、紹興、長(zhǎng)沙、宜春、青島等城市的40個(gè)校區(qū),是全國(guó)直營(yíng)體系中規(guī)模最大的機(jī)構(gòu)之一。
????十幾年的辦學(xué)歷程,學(xué)校始終堅(jiān)持以“普及音樂(lè)素質(zhì)教育”為辦學(xué)理念,形成自己獨(dú)有的辦學(xué)特色:系統(tǒng)、規(guī)范的管理體系;系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的《多樂(lè)米音樂(lè)系列教材》教學(xué)體系、人力資源及師資培訓(xùn)體系。
????《多樂(lè)米音樂(lè)系列教材》是我校一線教師在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),吸收國(guó)內(nèi)外音樂(lè)教育的精華,經(jīng)國(guó)內(nèi)九大專(zhuān)業(yè)音樂(lè)院校的教授、專(zhuān)家匯審而成的音樂(lè)教材,多樂(lè)米音樂(lè)系列教材分別為《多樂(lè)米音樂(lè)歌唱教材》、《多樂(lè)米音樂(lè)基礎(chǔ)教材》、《多樂(lè)米音樂(lè)鋼琴教材》、《多樂(lè)米音樂(lè)雙排鍵教材》、《多樂(lè)米音樂(lè)綜合素養(yǎng)教材》等。她既符合國(guó)際音樂(lè)教育發(fā)展的要求,同時(shí)更適合中國(guó)的幼少兒音樂(lè)學(xué)習(xí)。系列課程是以電子琴、鋼琴、雙排鍵為教學(xué)工具,不是簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)樂(lè)器的演奏技巧,而是更注重對(duì)學(xué)員的興趣培養(yǎng),注重聽(tīng)、唱、彈、讀、動(dòng)、創(chuàng)作等全方位的音樂(lè)素質(zhì)教育。其核心課程《多樂(lè)米音樂(lè)基礎(chǔ)教材》包含視唱練耳、合奏訓(xùn)練、手指練習(xí)、鍵盤(pán)和聲、基礎(chǔ)樂(lè)理、樂(lè)曲演奏、音樂(lè)欣賞等綜合系統(tǒng)的音樂(lè)元素。采用小組授課的形式,在每堂課中科學(xué)地分配各個(gè)方面的教學(xué)內(nèi)容,相互融合、相互促進(jìn),有生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)游戲,形式多樣的激勵(lì)方法,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求等教學(xué)模式深得家長(zhǎng)的信賴和學(xué)員的喜愛(ài)。
????多樂(lè)米管理軟件是十多年管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上自行研發(fā)設(shè)計(jì)的綜合軟件管理載體,是集校務(wù)管理、教師、學(xué)生、資料、財(cái)務(wù)等為一體的實(shí)用型軟件。多樂(lè)米管理軟件VPN平臺(tái)能使遠(yuǎn)在千里之外的每一個(gè)校區(qū)能隨時(shí)和總部保持全方位的同步運(yùn)作,確保所有校區(qū)與總部步調(diào)一致。多樂(lè)米視頻系統(tǒng)是總部與各校區(qū)聯(lián)系的又一法寶,它承擔(dān)了校區(qū)通訊、視頻會(huì)議、文件瀏覽等功能,使得總部與校區(qū)間保持零距離、快速即時(shí)地處理問(wèn)題,同時(shí)也是各校區(qū)教師遠(yuǎn)程研修的載體。
????高質(zhì)量的師資隊(duì)伍是我校教學(xué)質(zhì)量的保證,為此,我校在多年的人力資源管理實(shí)踐積累中,形成了集招聘與院校合作培養(yǎng)、崗前培訓(xùn)、教師研修與提升等人力資源管理體系,并不斷地進(jìn)行升級(jí)、完善。按時(shí)、按計(jì)劃地進(jìn)行教職員工《周四例行研修》、《導(dǎo)師定期培訓(xùn)》、《外聘專(zhuān)家不定期培訓(xùn)》、《教師業(yè)務(wù)級(jí)別考核》等體系的實(shí)施。教師整體素質(zhì)和教研水平的不斷提高,為教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提供了堅(jiān)實(shí)的保障。這種系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、提升體系是多樂(lè)米區(qū)別于其他學(xué)校的重要特色。
????我們堅(jiān)信,在多樂(lè)米團(tuán)隊(duì)的共同努力和社會(huì)各界的支持下,我們一定會(huì)讓更多的孩子享受更優(yōu)質(zhì)的音樂(lè)素質(zhì)教育,為中國(guó)的音樂(lè)素質(zhì)教育貢獻(xiàn)我們的力量!
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 山地(北京)商業(yè)管理有限公司 北京.朝陽(yáng)區(qū) 18-21萬(wàn)元/月
人事主管 南昌市天虹商場(chǎng)有限公司 南昌.紅谷灘新區(qū) 面議
人事主管 貝恩醫(yī)療設(shè)備(廣州)有限公司 廣東·廣州 面議
人事主管 杭州學(xué)天教育科技有限公司 山西.太原 4.5-6千元/月
人事主管 重慶金谷(集團(tuán))有限公司 重慶 3000-4000元/月
人事主管 卓運(yùn)科技深圳有限公司 廣東·深圳 3000元/月
人事主管 深圳萬(wàn)谷盛世互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 廣東·深圳 8千-1萬(wàn)元/月
人事主管 廣州惠豪物流有限公司 廣東·廣州 4.8千-6.5千元/月
人事主管 青島桐路貿(mào)易有限公司 青島-李滄區(qū) 面議
人事主管 深圳深度視野文化傳播有限公司 深圳.福田區(qū) 面議
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