一、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，可獨立完成相關(guān)工作；
3、熟悉勞動法律法規(guī)、社保等相關(guān)政策，并能實際操作運用；
4、具備良好的職業(yè)道理，善于溝通與協(xié)調(diào)，邏輯縝密，對數(shù)字敏感，保密意識強；
5、具有一定公文寫作能力，熟練使用Office辦公軟件，擅長Excel。
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二、工作職責(zé)：
1、維護(hù)招聘渠道，跟蹤人才職業(yè)情況，結(jié)合招聘計劃實施招聘，并確保到崗的及時性；
2、薪酬系統(tǒng)的維護(hù)，核算員工薪酬及福利，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確，并做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析；
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善公司績效考核體系，組織實施工作的開展；
4、根據(jù)公司要求及各部門需求，制定員工年度培訓(xùn)計劃，并組織實施與跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)受理社保事務(wù)，及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；
6、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)動管理及相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
7、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理；
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。
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三、福利待遇：包括但不限于以下
1、提供廊坊開發(fā)區(qū)社保、公積金；
2、提供節(jié)日福利、生日福利；
3、提供免費工作日工作午餐；
4、周末雙休、法定假期、帶薪年休假；
5、月薪：基薪+績效工資+年度獎勵+過節(jié)費；
6、工作地點：廊坊開發(fā)區(qū)金源東道2號。
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