一、崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；負責分公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；
2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，常規(guī)會議組織、文件擬定及發(fā)放、辦公用品采購等行政管理；
3、建造師證件轉入轉出，人員崗位證等報名、學習、年檢等，章、證管理及合同等重要文件備案管理；
4、負責外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、負責各職能部門績效考核與管理，人員招聘、社保增減員、企業(yè)年報、入/離職管理。
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二、任職資格
1、能夠熟練運用office辦公軟件，熟悉公文格式，具有較強的文字撰寫能力、良好的協(xié)調與溝通能力；
2、正直坦誠、人品端正，做事認真負責，積極主動，語言表達、協(xié)調能力強，有親和力；
4、熟悉國家相關政策，有較強的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的保密意識；
5、五年以上相關工作經驗：熟悉建筑行業(yè)辦公室工作程序、有相關經驗者優(yōu)先，對辦公室管理工作有熱情、有思考、有創(chuàng)新者優(yōu)先。
6、具有良好的團隊合作精神和高度的責任心，具有良好的職業(yè)道德，形象氣質佳、家在公司附近者優(yōu)先。
三、試用期：試用期一至三個月，***。
聯(lián)系電話：0451-51067270