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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 深圳.福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 績(jī)效獎(jiǎng)金 通訊補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 股票期權(quán) 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部ERP系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)及系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn);
2、按照項(xiàng)目任務(wù)和計(jì)劃,完成功能模塊的設(shè)計(jì)與編碼、技術(shù)文檔撰寫等工作;
3、負(fù)責(zé)分析及定位系統(tǒng)問題并及時(shí)給出解決方案。
【任職要求】
1、全日制大專,1年基于ASP.NET平臺(tái)的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉JS、?Jquery等前端框架;
3、熟悉java?語言和開發(fā)技術(shù)優(yōu)先錄用。
【工作地址】:深圳市福田區(qū)深南中路2010號(hào)東風(fēng)大廈913創(chuàng)富港
【我們提供】:
1、薪資待遇:底薪+獎(jiǎng)金+福利;
2、福利保障:入職就享受五險(xiǎn)一金,還有通訊補(bǔ)貼、高溫工齡補(bǔ)貼、年度旅游、節(jié)日補(bǔ)貼(元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)、生日等);
3、健康體檢:健康檢查基金;
4、假期組合:帶薪年假、帶薪旅游假、國家法定假期(婚育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
5、工作時(shí)間:一周五天班,周末雙休,朝九晚六,午休兩小時(shí)。
【創(chuàng)富港簡(jiǎn)介】深圳市創(chuàng)富港商務(wù)服務(wù)股份有限公司(新三板股票代碼836090,簡(jiǎn)稱創(chuàng)富港)是一家為廣大創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)提供專業(yè)商務(wù)服務(wù)的集團(tuán)連鎖機(jī)構(gòu),我們的產(chǎn)品涉及商務(wù)辦公室租賃、商業(yè)注冊(cè)等相關(guān)服務(wù)、創(chuàng)客孵化、投融資和行業(yè)云平臺(tái)開發(fā)等。公司于2008年在深圳正式注冊(cè),創(chuàng)立“創(chuàng)富港”品牌??偛课挥谏钲谑懈L飬^(qū),分別于香港、深圳、廣州、北京、上海、杭州、寧波、成都八大城市開設(shè)了分公司。截止2016年年底在八大城市開設(shè)了129家連鎖的商務(wù)辦公中心,全集團(tuán)公司員工數(shù)量650人左右,2016年?duì)I業(yè)收入2.67億元人民幣。創(chuàng)富港在中國是服務(wù)型辦公室行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,并且屬于快速成長(zhǎng)的新行業(yè),于2011年獲得紅杉資本與摯信資本兩家資本著名風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的投資,并計(jì)劃于2017年申報(bào)IPO上市。【公司分支】深圳市創(chuàng)富港商務(wù)服務(wù)股份有限公司(創(chuàng)富港)下設(shè)全資子公司:深圳分公司廣州分公司北京分公司上海分公司杭州分公司成都分公司寧波分公司香港分公司【我們將提供】1、薪資待遇:底薪+獎(jiǎng)金+提成+福利;2、福利保障:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年度旅游、節(jié)日補(bǔ)貼(元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)、生日等);3、健康體檢:健康檢查基金;4、假期組合:帶薪年假、帶薪旅游假、三八節(jié)帶薪假、國家法定假期(婚育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);5、帶薪培訓(xùn):創(chuàng)富港培訓(xùn)學(xué)院提供階梯式的培訓(xùn)規(guī)劃及明晰的職業(yè)發(fā)展通道?!救瞬爬砟睢?、宗旨:以人為本,尊重人才;唯才是舉,真才必用。2、選才:我們衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是“腳踏實(shí)地,自律正直,敬業(yè)為本,團(tuán)隊(duì)第一”。3、育才:我們重視人才培養(yǎng),建立學(xué)習(xí)型組織,強(qiáng)調(diào)人才的培訓(xùn)教育,提升員工素質(zhì)。4、用才:企業(yè)的成功在于知人善用,用人所長(zhǎng),避其所短;用人不疑,疑人不用。我們努力為人才打造公正、公平、透明的成長(zhǎng)環(huán)境,人盡其才,各施所長(zhǎng)。5、留才:創(chuàng)富港為人才提供施展才華的舞臺(tái),拓展發(fā)展的空間,讓員工與公司共同進(jìn)步。
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