1.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?,做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
?2.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。?
3.監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,監(jiān)督考勤、內(nèi)部員工異動(dòng)處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
?4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)的管理:會(huì)議,公文,辦公室紀(jì)律,證件,接待,車輛等管理;?
5.對各部門工作崗位進(jìn)行分析,為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息。?
6.對公司薪酬管理制度、福利制度提出初步意見、并配合公司執(zhí)行實(shí)施;
?7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
?崗位要求:?
1.二年以上人事行政管理工作,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;?
2.優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力和親和力;?
3、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能;?
4、.掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)。
工作時(shí)間:每周工作六天,每天工作7.5小時(shí),上午8:00—12:00;下午14:00—17:30(冬令時(shí)),上午8:00—12:00;下午14:30—18:00(夏令時(shí)),周六日根據(jù)工作安排選擇一天休息。