1、負責所管轄區(qū)域的日常銷售人員的管理工作。
2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的銷售目標及銷售戰(zhàn)略。根據(jù)公司年度工作計劃，制定相關銷售人員的工作目標和工作計劃。包括制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法并考核實施。
2、協(xié)助銷售總監(jiān)規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。并參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責相關銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
4、建立穩(wěn)定的銷售團隊，帶領團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果。
5、建立先進的客戶管理和開發(fā)方法，開拓市場，擴大業(yè)務量。
6、組織收集市場及競爭產(chǎn)品相關市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。
7、相關銷售人員員工績效考評及部門費用管理與控制。
8、協(xié)調(diào)公司其他職能部門對招投標、報價項目的前期配合工作及銷售合同簽訂、履行與管理，商務談判、組織售后工作。
9、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務崗位和拓展方案，落實下達的各項業(yè)績指標；制定每月、各季度工作計劃、定期總結銷售過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關解決方案。
10、定期走訪各區(qū)域經(jīng)銷商和協(xié)助監(jiān)督銷售人員的開拓市場情況。
11、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
大學本科及以上學歷，30歲至40歲，***；
2、有機電設備銷售經(jīng)驗、工程項目運作經(jīng)驗及工程產(chǎn)品銷售區(qū)域管理及經(jīng)銷商開發(fā)管理5年以上工作經(jīng)驗；
3、有工程機電產(chǎn)品行業(yè)工作背景；
4、有較強的團隊開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠信佳，語言溝通和表達能力強；
三、薪酬福利：
1、薪資結構：底薪（8000以上，可面議）+業(yè)績結算提成，業(yè)務費用實報實銷，年收入約20萬~50萬。
2、完善的福利保障：員工享有社會保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）、公積金等福利；
4、公司有良好的晉升機會，廣闊發(fā)展空間！提供入職培訓，并長期有計劃的開展在職培訓，不斷提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，給予每個員工學習的機會，提升自我價值。
5、工作氛圍：擁有成熟的企業(yè)文化、良好的辦公環(huán)境，充滿積極向上、年輕活力的工作氛圍。
四、工作地點：廣東