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一檔社保高薪電銷

國(guó)金黃金(江西)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 節(jié)日福利 餐補(bǔ) 包吃 包住
崗位要求:1、年齡20到35歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;(優(yōu)秀者可以放寬至高中/中專)2、普通話流利,良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神????????????????????????????????????????????????3、從事過電話銷售或有其他銷售經(jīng)驗(yàn)兩年以上,具備一定銷售業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先考慮;工作內(nèi)容:用銀行服務(wù)工號(hào),聯(lián)系銀行提供的信用卡客戶,對(duì)銀行中高端持卡用戶提供優(yōu)選增值服務(wù),通過電話系統(tǒng)向客戶推廣銀行每年發(fā)行的生肖郵票、金銀紀(jì)念幣,金銀材質(zhì)收藏品等熱門的高價(jià)值產(chǎn)品薪資待遇:1.無責(zé)任底薪3400+工作餐(17元餐標(biāo))+業(yè)內(nèi)高額提成(1.5%-11%)+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)、達(dá)成獎(jiǎng)N+Y可疊加+年度歐州游(法國(guó)巴黎)月綜合收入在8000以上2.工作時(shí)間:9:00—18:30(12:15—13:45午休),大小周輪休(月休6天)3.員工休假:?jiǎn)T工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日正常放假等多種休假制度;4.?六險(xiǎn)一金:深圳一檔社保+綜合商業(yè)險(xiǎn)+住房公積金,簽署正規(guī)勞動(dòng)合同;試用期開始繳納社保5、其它福利:、公司不定期舉辦的各種國(guó)內(nèi)、國(guó)際旅游(例如:年度歐洲游,新馬泰游,法國(guó)巴黎等,月度清遠(yuǎn)漂流、惠州巽寮灣、陽江沙灘等)、節(jié)假日禮品、員工生日關(guān)懷禮品日常激勵(lì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);、工作滿一年后享受五天帶薪年假,此后工齡每增加一年,年假可增加一天;、工作滿一年后享受每月100元工齡工資,此后工齡每增加一年工齡工資可增加100元;培訓(xùn)體系:1、剛進(jìn)公司,7天帶薪入職培訓(xùn)。(你要熟悉公司各個(gè)情況)2、工作一段時(shí)間,提升性培訓(xùn)。(你要快速成長(zhǎng))3、晉升主管后進(jìn)行輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)4、晉升經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))晉升機(jī)制:、公司現(xiàn)有銷售坐席350名采取內(nèi)部晉升機(jī)制,晉升快,發(fā)展空間大;、員工每3個(gè)月有晉升評(píng)選,職級(jí)每晉升一次基本工資則相應(yīng)增加;、晉升階梯:外呼坐席——主管——區(qū)域經(jīng)理——副總監(jiān)——總監(jiān)我們的優(yōu)勢(shì):1:占著銀行的背景,擁有呼叫行業(yè)大好的發(fā)展前景2:有銀行工號(hào),用銀行身份去跟客戶溝通,信任度高,相對(duì)其他電銷行業(yè)成單率更高。3:由銀行提供通過篩選的客戶,所有的銷售過程都是在電話中輕松完成,無須自行開發(fā)客戶,公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源此類客戶面積廣,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)優(yōu)、消費(fèi)能力強(qiáng)。數(shù)據(jù)含金量高使銷售目標(biāo)容易達(dá)成,收入有保證。有意者可聯(lián)系:人力資源部李小姐
國(guó)金黃金股份有限公司成立于2008年,是一家集貴金屬藝術(shù)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售于一體的股份制企業(yè),目前正在主板擬上市公司排隊(duì)候?qū)徶?。公司注?cè)資本為3.6億,總部設(shè)在北京市通州區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng),在全國(guó)各地設(shè)有300多家分支機(jī)構(gòu),現(xiàn)有員工7000余人,年銷售額50余億元人民幣(2017年銷售額達(dá)到58余億元人民幣)。公司擁有2家創(chuàng)新型工廠、5個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)在建產(chǎn)業(yè)基地(總占地面積近20萬平方米),首期投入2000余萬元實(shí)施的SAP及BPM系統(tǒng)已投入運(yùn)行,公司擁有實(shí)用新型專利、外觀專利等200余項(xiàng),獲得國(guó)家及本行業(yè)各類獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)百余項(xiàng)。公司專注于服務(wù)銀行貴金屬業(yè)務(wù),目前已進(jìn)入了工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、招行等100多家銀行貴金屬業(yè)務(wù)體系,覆蓋全國(guó)近70%的銀行網(wǎng)點(diǎn)。未來兩年內(nèi)合作的銀行將增至200家,基本涵蓋銀行業(yè)絕大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)。公司重視每位員工的培訓(xùn)、晉升與成長(zhǎng),建立了人才培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、晉升、激勵(lì)等機(jī)制。公司的人才理念是:選拔和培養(yǎng)合適的人才,讓每個(gè)員工在公司平臺(tái)上共同奮斗,共同為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為自己創(chuàng)造價(jià)值,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,在關(guān)愛、互助、競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)。目前已有160余名員工成為股份公司首批合伙人,其中絕大多數(shù)都是近幾年從各高校招聘來的優(yōu)秀畢業(yè)生。業(yè)務(wù)的快速拓展、對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的高品質(zhì)高品位追求、人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備需求,促使我公司對(duì)銀行渠道專員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝師、文案策劃、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)專業(yè)的高素質(zhì)人才需求不斷增加,特別是亟需打造一個(gè)素質(zhì)高、能力強(qiáng)的銀行渠道服務(wù)團(tuán)隊(duì),為各銀行提供包括產(chǎn)品培訓(xùn)、營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)、線上線下營(yíng)銷支持、貴金屬銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)等在內(nèi)的綜合服務(wù)?!竟举Y質(zhì)】中國(guó)黃金協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位全國(guó)黃金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)會(huì)員單位上海黃金交易所綜合類會(huì)員全國(guó)黃金交易從業(yè)水平考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中國(guó)包裝聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事單位中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事單位
聯(lián)系方式正在加載中......
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