1、根據(jù)業(yè)務(wù)變化和需求搭建和完善培訓(xùn)課程體系特別是業(yè)務(wù)銷(xiāo)售端的課程體系,并組織各類(lèi)形式課程的梳理開(kāi)發(fā);
2、建設(shè)和培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍及校企合作講師的培養(yǎng);
3、據(jù)企業(yè)階段性發(fā)展需要開(kāi)發(fā)開(kāi)辦各類(lèi)培訓(xùn)班;
4、擬定與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)相匹配的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織執(zhí)行;
5、完善培訓(xùn)機(jī)制、相關(guān)管理制度及配合運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)方案制訂與執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)部分具體課程的講授;
8、負(fù)責(zé)O2O平臺(tái)外部合伙人、分銷(xiāo)商的會(huì)銷(xiāo)招商培訓(xùn)及線上線下運(yùn)營(yíng)與管理課題培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的統(tǒng)籌管理與調(diào)配等。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,28-40歲,男女不限;
2、具大中型企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)3年以上,有銷(xiāo)售管理類(lèi)工作或直銷(xiāo)分銷(xiāo)模式行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具企業(yè)培訓(xùn)體系項(xiàng)目性建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)力和影響力,良好的系統(tǒng)思維與邏輯思維能力,管理知識(shí)結(jié)構(gòu)較為豐富等。