崗位職責(zé):?1.協(xié)助完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度;?2.參與部門招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、經(jīng)理人管理、崗位管理、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作;3.通過(guò)部門輪崗,了解HR基本操作,之后根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)和興趣選擇工作方向通過(guò)部門輪崗,了解HR基本操作,之后根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)和興趣選擇工作方向;?任職資格要求:?1.本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);?2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),工作積極主動(dòng),有志于在基層成長(zhǎng)鍛煉,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守;?3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新制度和政策,并對(duì)現(xiàn)有人員情況進(jìn)行總結(jié)、分析;?4.能夠熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù);?5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力,能夠全面、及時(shí)、有效地處理各項(xiàng)人力資源工作。