公司情況簡介?一、簡稱“嘉堡醫(yī)護”，全稱：天津嘉堡家庭服務有限公司網(wǎng)址：http_58_//www.ihomeclub.cn郵箱：wanghuixia@ihomeclub.com二、總部地址：北京市朝陽區(qū)甘露園南里25號，國際創(chuàng)展中心2205室乘車路線：地鐵：6號線青年路站，C出口，向南走大約300米丁字路口西北角高層，樓下有肯德基店。公交：青年路南口/甘露園小區(qū)75.95.112.411.488.419.494615.605.635.648.690.運通111.自駕車_58_朝陽路和青年路交叉路口的西北角高層。?總部及各分子公司工作地址：1北京總部北京市朝陽區(qū)甘露園南里25號，國際創(chuàng)展中心2601/2602/2603/2605/2608/2205/2206室2上海上海市黃浦區(qū)淮海中路887號永新大廈6006室3廣州廣州市天河區(qū)珠江新城富力盈盛廣場A棟1206室4西安西安市雁塔區(qū)西影路純粹花園小區(qū)B座4層402室5三河北京東燕郊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)迎賓路640號3-6-102室（京東中美醫(yī)院）6順義（北京）北京市順義區(qū)順義婦幼保健院（院內）7鄭州鄭州中心醫(yī)院（院內）8成都待定?三、公司簡介：1、公司介紹?“嘉堡服務”是58投資的專業(yè)（母嬰）護理服務機構，業(yè)務覆蓋產(chǎn)婦在醫(yī)院期間的護工服務及回家后的護理服務。www.ihomeclub.cn?！白o理”+互聯(lián)網(wǎng)模式，即依托優(yōu)秀的線下自營服務團隊結合線上流量入口及營銷推廣，從用戶獲得到服務的交付，在整個服務鏈中真正實現(xiàn)了O2O的全閉環(huán)的打通?。2、發(fā)展歷程2015年04月?嘉堡獲58到家戰(zhàn)略投資2015年10月?嘉堡獲A輪3000萬人民幣融資2015年11月?杭州業(yè)務啟動2015年11月?廣州業(yè)務啟動2015年12月?銓寶科技業(yè)務啟動2016年03月?三河業(yè)務啟動2016年04月?上海業(yè)務啟動2016年05月?廈門業(yè)務啟動2016年06月?順義（北京）業(yè)務啟動2017年06月?西安業(yè)務啟動2017年11月?成都業(yè)務啟動2018年3月??鄭州業(yè)務啟動2018年5月??太原業(yè)務啟動?3、公司核心競爭力：管理流程、服務體系的標準化。4、公司業(yè)務快速增長的重要原因：4.1?消費升級：用戶需要更加專業(yè)的服務、更加有保障的服務、有體系保障的服務4.2?產(chǎn)業(yè)升級：由原來的個人對個人的服務升級為專業(yè)機構對個人的服務。?5、公司亮點5.1.對業(yè)務的理解是：“護理”+互聯(lián)網(wǎng)，而不是“互聯(lián)網(wǎng)+護理”。意味著業(yè)務的核心是“護理”，是“服務”，而不是“互聯(lián)網(wǎng)的流量”。5.2?用下面的核心，來支撐上面的內容：率先通過國際標準體系（ISO9001）認證的公司；率先非中介護理服務公司（同用戶簽甲乙方合同的公司）；率先為用戶提供100萬人身+物品保險的公司；率先七段式標準化系統(tǒng)化培訓，來滿足養(yǎng)育不同月齡寶寶的家庭需求。5、公司大事記2013年，洞察O2O領域的未來商機，從線下的月嫂實體店起步，從行業(yè)理解到月嫂定義、從培訓到為用戶提供優(yōu)質服務，并逐步建立及完善服務標準及模式，一直保持自營和甲乙方形式的重度服務模式，樹立行業(yè)口碑。之后逐漸從月嫂服務往后延伸，提供育嬰師，育兒師，產(chǎn)后修復等服務，及將服務內容由母嬰延展到兒童，延長服務鏈。2014年底，獲得58到家的戰(zhàn)略投資，啟動“護理”+互聯(lián)網(wǎng)獲取線上流量。2015年，簽署第一家月子會所的獨家護理服務合同，開始通過B端獲取C端用戶；并且啟動城市拓展計劃。2016年，正式跟醫(yī)院合作，切入陪護市場，將月嫂領域的成功經(jīng)驗拓展到陪護領域；模式成功復制到全國多個城市。2018年，簽署第一家陪診業(yè)務合作醫(yī)院（北京兒童醫(yī)院），正式啟動醫(yī)院陪診業(yè)務，業(yè)務包括陪掛號、陪取藥、陪交費、陪問診。6、服務理念服務宗旨：?完全秉承“人性化”、“科技化”、“一致性”來服務用戶。7、公司核心價值觀核客戶第一、團隊合作、正直與誠信、創(chuàng)新與成長、敬業(yè)與共贏、擁抱變化7.1客戶第一：站在客戶立場思考問題，具有超前服務意識，達到公司與客戶都滿意。
????7.2團隊合作：有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。
????7.3正直與誠信：勇于承認錯誤，對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止。7.4創(chuàng)新與成長：始終不斷設定更高的目標，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求。7.5敬業(yè)與共贏：遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作效果。7.6擁抱變化：工作中有前瞻意識，創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。8、發(fā)展思路8.1.業(yè)務從醫(yī)院的產(chǎn)科陪護、回家的月嫂（育嬰、育兒）延展到“兒童護理”；
????8.2.從0-3歲的護理服務延展到0-14歲的護理服務；8.3.從北京兒童醫(yī)院的陪診業(yè)務開始，相繼會在門診量比較大的各大醫(yī)院，來開展陪診業(yè)務。8.4.從2018年起未來的3-5年，公司業(yè)務會涉及到整個護理行業(yè)，例如康復護理，老年護理。??四、行業(yè)內公司有福媽媽、好孕媽媽、阿姨來了、陪護幫、十月陽光、管家?guī)汀⒗杳骷矣?、泰維峰家政、愛貝佳、倍優(yōu)天地、北京紅墻、日醫(yī)集團、阿福護理等五、人才方向解析1.我們不要把互聯(lián)網(wǎng)能帶來的變化絕對化和神圣化了；2.我們是“護理+互聯(lián)網(wǎng)”的運營模式，線上是幫助線下來提高效率及用戶更多的感知的；3.我們最終實現(xiàn)公司運營價值的是對用戶的服務；4.在互聯(lián)網(wǎng)時代，我們一定要一如既往的重視線下服務；5.我們的高管人才，也要是做線下業(yè)務出身的；6.我們需要的人才是從傳統(tǒng)行業(yè)人才成長起來的，專業(yè)管理人才；7.我們招募的人才，需要有長期持久發(fā)展的思路，而不是快速暴富；8.5年的發(fā)展證明了我們持續(xù)快速發(fā)展的能力，在接下來的5-8年，發(fā)展也必將持久。9.我們員工的收入，除了現(xiàn)有穩(wěn)定的收入以外，還有期權。10.對于我們發(fā)展的速度及前景，我們的期權并非空談。11、我們尋找人才的行業(yè)方向，可以是地產(chǎn)、酒店、快遞、培訓教育等，如有互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)歷更好，但并非必要因素。六、公司的期待我們的發(fā)展會一路有磕絆、一路有挑戰(zhàn)、一路有希望，誠邀您來嘉堡公司了解，邀請您加入我們的團隊，與我們攜手共同創(chuàng)造美好未來！

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