任職資格:
1、45周歲以下
2、本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱或一級(jí)建造師,能接受省內(nèi)外派;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位任職經(jīng)歷。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)管理、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理等規(guī)章制度的制定與實(shí)施;
2、牽頭組織新產(chǎn)品、新材料以及施工新工藝的應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工總體計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行效果;
4、負(fù)責(zé)考察施工單位和監(jiān)理單位,擬定相關(guān)合同條款;
5、負(fù)責(zé)審定開竣工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)(方案);
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,審定重大設(shè)計(jì)變更,做好工程變更??????????費(fèi)用審核工作;
7、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制管理;
8、負(fù)責(zé)主持工程竣工驗(yàn)收和小區(qū)綜合驗(yàn)收,提出改進(jìn)意見;
9、負(fù)責(zé)工程重大質(zhì)量時(shí)間及安全事件的處理和上報(bào);
10、負(fù)責(zé)本部門工作分配、下屬培養(yǎng)、激勵(lì)和考核等管理工作;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。