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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 7人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 績效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 包吃包住 免費(fèi)班車 餐飲補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
1、全面主持養(yǎng)老院的經(jīng)營管理工作,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營和管理業(yè)績指標(biāo)。?
2、主持制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的并組織實(shí)施。?
3、加強(qiáng)運(yùn)營體系建設(shè),健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高服務(wù)水平。?
4、分解養(yǎng)老院責(zé)任目標(biāo)到養(yǎng)老院各部門,并與各部門負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書,確保責(zé)任制的落實(shí)。?
5、做好養(yǎng)老院員工的考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對各部門的責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。?
7、管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。?
8、調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力,杜絕浪費(fèi),提高效益。?
9、參與公司重要訪客的來訪接待。?
10、與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道。?
崗位要求:年齡28-40歲,熱愛養(yǎng)老事業(yè),有養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)護(hù)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):江蘇省,廣東省,河南省,此崗位屬于儲(chǔ)備崗位,為新開養(yǎng)老院及在建養(yǎng)老院儲(chǔ)備。
金夕延年以社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)者的角色直面中國的老齡化問題,用前瞻性的思考,著力探索貼合中國老百姓需求的養(yǎng)老服務(wù)新模式,全面提升老年人群的生活品質(zhì)。????????2014年,基于對中國養(yǎng)老需求的調(diào)研和分析,金夕延年提出了“一體兩翼”的養(yǎng)老服務(wù)新模式:以社區(qū)居家養(yǎng)老為主體,以機(jī)構(gòu)養(yǎng)老和異地養(yǎng)生為兩翼。????????機(jī)構(gòu)養(yǎng)老:金夕延年積極探索?“醫(yī)養(yǎng)融合”型的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)模式,將養(yǎng)老院管理與醫(yī)院管理進(jìn)行雙軌并行,將專業(yè)照護(hù)服務(wù)與醫(yī)療保健服務(wù)相結(jié)合,全面提升了剛需老人的生活質(zhì)量。目前,金夕延年品牌旗下在無錫地區(qū)的濱湖區(qū)社會(huì)福利中心、濱湖區(qū)社會(huì)福利中心護(hù)理院、太湖養(yǎng)老服務(wù)中心、太湖金夕延年護(hù)理院、新安養(yǎng)老服務(wù)中心等特色醫(yī)養(yǎng)型的養(yǎng)老總床位達(dá)到了2500余張。????????社區(qū)居家養(yǎng)老:金夕延年倡導(dǎo)“家”和“家人”的理念,依托旗下運(yùn)營管理的醫(yī)養(yǎng)融合型的大型現(xiàn)代化養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu),將人性化的照護(hù)和醫(yī)療服務(wù)延伸至社區(qū),并推送至居家,傾力打造了一個(gè)以家庭為基礎(chǔ)、以社區(qū)為平臺(tái)、以機(jī)構(gòu)為支撐的“養(yǎng)老到家”社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)新模式。????????異地養(yǎng)生:由江蘇省老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)異地養(yǎng)老專業(yè)委員會(huì)發(fā)起,金夕延年?duì)款^聯(lián)合全國50家知名養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共同搭建了太湖國際異地養(yǎng)生養(yǎng)老聯(lián)盟,聯(lián)盟融入宗教、文化、娛樂等形式,為老年人身心休養(yǎng)提供了廣闊的平臺(tái)。????????公司現(xiàn)有專業(yè)從事養(yǎng)老服務(wù)的工作人員近500人,其中有中高級(jí)職稱醫(yī)技人員32人,高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員26人,心理咨詢師3人,法律顧問3人,專業(yè)社工22人,為公司全方位養(yǎng)老服務(wù)的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。????????金夕延年“一體兩翼”的養(yǎng)老服務(wù)新模式,與國家倡導(dǎo)的養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展新政策保持了高度的一致,甚至在某些程度具備了超前發(fā)展的意識(shí),充分體現(xiàn)了金夕延年在中國百姓養(yǎng)老需求上的深層次思考與探索,以及在發(fā)展戰(zhàn)略上的前瞻性。
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