技能要求：
CAD，office，水電設(shè)計
崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)建設(shè)項目水資源論證，防洪影響評價等。
2.生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持方案編制.監(jiān)測與驗收評價，水土保持規(guī)劃編制。
3.中小型水利工程規(guī)劃設(shè)計，國家投資項目（農(nóng)田水利，小流域治理，農(nóng)發(fā)，土地整治等）初步設(shè)計。
4.完成項目現(xiàn)場的勘察，完成報告的評審，修改，報批等流程。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，水利水電工程，農(nóng)業(yè)水利工程，水土保持與荒漠化防治等專業(yè)。
2.22-35歲，男女不限：
3.具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，良好的應(yīng)用文寫作和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
4.具有負責(zé)完成水利工程設(shè)計，水資源論證，防洪評價及水土保持方案報告編制等實踐經(jīng)驗者。
5.熟悉運用圖形，圖像，文字編輯等基本辦公軟件及CAD.apgis?mapinfo等專業(yè)軟件使用。
福利待遇
1、實行五險一金，法定節(jié)假日正常體假；
2、享受房補、餐補;
3、享有生日福利；
4、每年發(fā)放勞動保障福利；
5、慰問探望福利；
6、每季度組織聚餐團建活動；
7、享有年終獎，對公司有突出貢獻者給予獎勵支持；
8、評為中級職稱及以上、其他注冊水利水電工程師等職業(yè)資格證書者給予獎勵；
9、公司可接受黨組織關(guān)系、人事檔案管理；
10、每年評比優(yōu)秀員工，提供中高層管理者管理能力的培養(yǎng)等。
提供優(yōu)異的工作環(huán)境，晉升機制，年薪最少可達15萬元!
