崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，搭建及落實培訓(xùn)體系，并不斷完善；
2、適時開展新員工培訓(xùn)需求調(diào)查，分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項目的落實，激活團隊效率，增強員工穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)部分課程的開發(fā)與講授；
5、組織收集、統(tǒng)計、整理各類培訓(xùn)資料及培訓(xùn)信息、動態(tài)、資源等；
6、制定合理的培訓(xùn)效果評估方式，并對每項培訓(xùn)進行考核評估；
7、對微信營銷技巧、平面及視頻設(shè)計制作有一定的了解和運用；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、1年以上新人培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
4、有一定的授課經(jīng)驗，并有自身擅長的課程；
5、較強的團隊合作精神，積極進取、性格開朗、思維敏捷，能夠承受較大的工作壓力；
?6、誠實守信，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
