一?行政后勤1、負責公司日常行政后勤管理工作：工衣，餐廳，宿舍，車輛，治安，衛(wèi)生環(huán)境，公共設施等行政后勤事務；
2、負責公司日常環(huán)境、安全、職業(yè)衛(wèi)生（ESH）健康體檢等事務；
3、協(xié)助公司驗廠工作，參與進行ISO14001/9001體系內(nèi)審、外審；
4、固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量、確保完好、落實負責人;
5、負責公司和外部相關部門的聯(lián)系溝通，完成上級領導交辦的其他臨時性工作.
6、監(jiān)督生產(chǎn)車間及廠房二期施工(裝修階段)。
二．人力資源
1、協(xié)助員工招聘和離職：維護招聘渠道，開展招聘工作；
2、人員培訓：新員工入職培訓、年度培訓、特種操作證培訓及其它臨時性培訓；
3、考勤薪酬：員工考勤與車間日報核對、加班核對月度工資發(fā)放；臨時工考勤核對、臨時工工資請款；
4、績效福利：轉(zhuǎn)正考核、月度績效考核，月度員工生日禮品發(fā)放及其它福利發(fā)放，社保、公積金審核；
5、員工關系：日常公司人事制度監(jiān)管，協(xié)同上級及各部門維護員工關系、處理突發(fā)事件，員工矛盾，受傷員工慰問安撫，工傷事故處理。
6、其它工作：協(xié)助生產(chǎn)及財務做好月度報表，季度、年度統(tǒng)計局報表。
任職要求：
1、大專以上學歷，25-40歲，***，有2-3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗；
2、有親和力，執(zhí)行力強，細心、有責任心，良好的職業(yè)操守；
3、熟練使用辦公自動化軟件。
