崗位職責(zé)：
1、擬定部門年度、月度工作計(jì)劃，并督促落實(shí)完成情況和完成的工作品質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)對分管工程建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工等進(jìn)行管理；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，明確人員分工和職責(zé)；
4、負(fù)責(zé)與工程施工相關(guān)外聯(lián)單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)系等工作；
5、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司文件、制度、標(biāo)準(zhǔn)，建立和健全部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章管理制度；
6、負(fù)責(zé)組織對新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)等評審、討論及實(shí)施；
7、定期組織對工程現(xiàn)場的月度檢查、對口檢查和重點(diǎn)檢查工作，并檢查整改和落實(shí)情況；
8、對監(jiān)理單位上報(bào)的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則和施工單位上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行審核；
9、負(fù)責(zé)組織對勘察、各階段設(shè)計(jì)單位的成果文件進(jìn)行評審和審核，提出合理化建議；
10、負(fù)責(zé)組織勘測、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、材料供應(yīng)等單位的選擇、確定工作，并按照合同規(guī)定，對項(xiàng)目的勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、材料及設(shè)備供應(yīng)等過程的質(zhì)量、成本、工期進(jìn)行控制和監(jiān)督；
11、根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)對各類施工、工作聯(lián)系單和設(shè)計(jì)變更進(jìn)行審核；
12、督促按時(shí)完成每月的管理者報(bào)告相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)質(zhì)量檢查報(bào)告等；
13、負(fù)責(zé)安排人員對因工程質(zhì)量問題引起的投訴進(jìn)行處理，并形成客戶投訴處理意見；
14、組織有關(guān)單位共同對工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收，督促驗(yàn)收意見及竣工驗(yàn)收報(bào)告的提出和缺陷整改的落實(shí)；
15、全力配合公司各部門的工作。
崗位要求：
1、35周歲以下，5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，有完整項(xiàng)目工程管理經(jīng)歷，有大型房開企業(yè)工作背景優(yōu)先；
1、工程管理、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力、綜合管理能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件；
4、正向積極，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力文字和語言表達(dá)能力；向上抗壓能力強(qiáng)，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
上班地址為：富陽項(xiàng)目部