崗位職責：
1.?協(xié)助領導完成集團及各監(jiān)管內分子公司培訓、績效考核體系的建立工作；
2.?負責完善培訓體系內相關流程、文件、表單的制定，以及后續(xù)的修改、完善、存檔工作；
3.?負責部門內相關培訓課件的開發(fā)工作；
4.?負責組織開展集團及各監(jiān)管內分子公司的培訓工作；
5.?負責培訓相關工作的執(zhí)行、跟進、監(jiān)督、評估、反饋工作；
6.?協(xié)助領導完善績效考核體系內相關流程、文件、表單的制定，以及后續(xù)的修改、完善、存檔工作；
7.?協(xié)助領導開展集團及各監(jiān)管內分子公司的績效考核工作；
8.?協(xié)助績效考核工作的執(zhí)行、跟進、監(jiān)督、評估、反饋工作；
9.?完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.?本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，非本專業(yè)者要求擁有人力資源管理師職稱；
2.?兩年左右相關工作經(jīng)驗，至少熟悉一個模塊的工作，并了解另一模塊的基礎工作內容；
3.?具備良好的表達溝通及邏輯分析能力、團隊協(xié)作能力；
4.?認可公司企業(yè)文化，適應能力強，有較高的忠誠度及職業(yè)素養(yǎng)。