*以下僅供參考，具體郵件溝通*
技能要求：
Android，iOS，移動端，SQL?Server，云計(jì)算，架構(gòu)設(shè)計(jì)
技能要求：
全球通用的智能健康?（家用醫(yī)療器械）APP的研發(fā)（谷歌）、運(yùn)維、優(yōu)化、升級等，
崗位要求：
1、5年以上智能健康產(chǎn)品APP的研發(fā)崗位直接經(jīng)驗(yàn)，能出差，能加班，工作能全心投入，事業(yè)心強(qiáng)，追求卓業(yè)，溝通和解決問題能力優(yōu)秀。
2、IT技術(shù)/工程?碩士及以上學(xué)歷。
3、主動積極，善于思考，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)，顧客導(dǎo)向，誠信為本。
4、具體可面談。
福利績效體系：
1、五險(xiǎn)一金、績效獎勵、專項(xiàng)獎勵、崗位補(bǔ)貼、特技補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、滿勤補(bǔ)貼、防暑補(bǔ)貼、過節(jié)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、法定假日、帶薪年假、婚假產(chǎn)假、遠(yuǎn)探親假、因公調(diào)休、生日祝福、特別關(guān)懷、民主參與、外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)、季度活動，輕松一刻、活動經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)商業(yè)險(xiǎn)、旅游基金等。
2、三位一體團(tuán)隊(duì)服務(wù)體系，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，團(tuán)隊(duì)凈利激勵；根據(jù)綜合評價(jià)結(jié)果可享有一定的凈利分紅。
3、每月/每季/每年?OKR目標(biāo)成果評價(jià)，結(jié)果導(dǎo)向的浮動績效主義，天道酬勤之奮斗與奉獻(xiàn)精神。
4、公司重視和尊重每一位德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，因才設(shè)崗，艱苦奮斗，與企業(yè)共命運(yùn)同成長，試行輪值干部，也有機(jī)會成為公司的合伙人。
6、福利待遇可面議。
7、其他事項(xiàng)可面議。
8、只要你有才，你就應(yīng)該來。
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