一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多渠道為公司尋求合適的人才；
2、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事；
3、組織完善公司規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人資類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年以上，有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先；
2、擅長(zhǎng)人際關(guān)系拓展和維護(hù)；
3、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、不怕挫折，面對(duì)壓力態(tài)度樂觀，自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)；
4、性格開朗，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟練掌握word、excel、email?等辦公軟件；
三.待遇
1、五險(xiǎn)一金：為每位員工繳納社保五險(xiǎn)以及公積金；??
2、法定節(jié)假日：享有國(guó)家法定節(jié)假日放假；
3、年終獎(jiǎng)：以為公司創(chuàng)造的貢獻(xiàn)值設(shè)定年終獎(jiǎng)；
4、一天工作7.5小時(shí)，上午9：00-12：00；下午13：30-18：00，周末雙休。辦公環(huán)境舒適，同事們性格很好，領(lǐng)導(dǎo)們也非常nice。
5、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日禮品、帶薪年假、生日禮品、年度體檢等等~