一、工作內容：
1、根據(jù)公司人力規(guī)劃，開發(fā)多渠道招聘，吸引優(yōu)秀人才的引進、確保招聘質量和及時到崗率、維護后備人才庫，及時更新內外網(wǎng)站招聘信息，完成相關崗位人員的招聘；
2、負責招聘、錄用、入職、轉正、調動、離職、辭退等手續(xù)的辦理以及人事檔案的建立、完善以及管理工作；
3、負責新員工的入職培訓，確保新員工能更快的融入新環(huán)境；
4、負責員工勞動合同、員工協(xié)議簽訂及保管工作；
5、負責社保、公積金、工傷、意外險、生育、政府補貼等辦理及申報事務；
6、負責每月員工考勤工作，計算統(tǒng)計每月考勤；
7、負責員工健康檔案管理，組織安排員工體檢工作；
8、負責收集保管各部門每月的培訓資料；
9、負責公司辦公環(huán)境及接待室環(huán)境的保潔，日常辦公用品、低值易耗品的統(tǒng)計申購及發(fā)放；
10、負責公司固定資產的建檔、定期盤點及日常維護保養(yǎng)；
11、辦公用品、零星采購；
12、?協(xié)助各類團建活動方案的提列及組織；
13、.上級領導交辦的臨時其他事項。
二、任職條件：
1、3年以上工作經(jīng)驗，大專以上學歷，年齡24~35歲；
2、為人能踏實務實，工作能認真負責和勤奮努力；
3、有良好的溝通能力和協(xié)調能力；
4、有行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪資待遇：
1、月薪4~6k+年終獎金
2、大小周，工作餐，國家節(jié)假日休息。
