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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 宿州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
人力資源規(guī)劃?1、負(fù)責(zé)組織機構(gòu)調(diào)整與修訂實施;?2、參與崗位設(shè)置與崗位分析,進行崗位管理;?3、負(fù)責(zé)部門職責(zé)說明書及崗位職責(zé)說明書的起草及修訂;?4、負(fù)責(zé)人力資源制度的起草及修訂;?5、參與人工成本預(yù)算及審核。?
(二)招聘配置?
1?、匯總各部門的年度人員需求計劃并進行審核,并根據(jù)匯總計劃制定公司年度人力計劃;2、?根據(jù)部門提出的招聘需求,根據(jù)儲備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;3?、根據(jù)部門招聘用人需求,在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息;4、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息,匯總并進行應(yīng)聘資料的初步篩選,形成初試名單;5、按照初試名單,組織初試,對應(yīng)聘人員進行第二次篩選;6、?根據(jù)初試結(jié)果的名單,組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試過程,對應(yīng)聘者進行第三次篩選;7、?根據(jù)公司總體的用人需求,針對核心管理和專業(yè)人員,建立人才儲備庫;8?負(fù)責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作,保障招聘工作的有效性;9?建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫;10?針對核心職位,組織競聘活動,選拔優(yōu)秀人才
11、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,合理安排本部門員工工作,對直接管理的下屬進行目標(biāo)管理、績效考核、在職輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等?
(三)培訓(xùn)發(fā)展?1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建立;?2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制訂與實施;?3、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)監(jiān)控與管理;?4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系建立;?5、負(fù)責(zé)***培訓(xùn)隊伍建設(shè);?6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源建設(shè):課件、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)教室等。?
(四)勞動關(guān)系?1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;?2、負(fù)責(zé)試用期員工輔導(dǎo)與跟蹤;?3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)配、任職資格審查、員工職級評定;?4、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理及離職面談。?(五)其他?熟悉社會保險辦理;?參與薪酬福利制度起草及實施;?參與公司績效管理制度起草及實施。
外商投資企業(yè),全球最大的濃縮果汁制造公司安徽碭山海升果業(yè)有限責(zé)任公司誠聘英才(重要榮譽)國家外經(jīng)貿(mào)部、國家計委、國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、中國人民銀行、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局、國家外匯管理局和國家出入境檢驗檢疫局聯(lián)合評定——***重點龍頭企業(yè)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局——授予海升牌濃縮蘋果汁為中國名牌產(chǎn)品中華人民共和國人事部、中華人民共和國商務(wù)部——全國商務(wù)系統(tǒng)先進集體中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會頒發(fā)——國家農(nóng)產(chǎn)品深加工專項工程示范項目中國出口信用保險公司——關(guān)鍵客戶陜西省商務(wù)廳、省發(fā)展改革委、省財政廳等多個單位聯(lián)合頒發(fā)——(2008—2009)陜西省出口品牌企業(yè)陜西省果業(yè)管理局——先進企業(yè)陜西省品牌推廣委員會——首屆陜西農(nóng)業(yè)十大品牌安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作指導(dǎo)委員會——農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“532”提升行為省級龍頭企業(yè)中共宿州市委、宿州市人民政府——2009年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)中共宿州市委、宿州市人民政府——2009年度先進企業(yè)宿州市科學(xué)技術(shù)局——2007年度科技創(chuàng)新先進集體(綜述)碭山海升果業(yè)有限責(zé)任公司為陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司下屬子公司,成立于2007年,位于安徽省碭山市工業(yè)開發(fā)區(qū),占地面積約500畝。碭山海升每年年產(chǎn)能50000噸,每小時處理100噸水果蔬菜。主要產(chǎn)品有濃縮蘋果汁,蘋果香精,濃縮梨汁,去梨濃縮萍果汁。(辦公、生活條件)碭山海升公司是一座現(xiàn)代化、花園式的園林工廠。公司采用歐式圓形建筑風(fēng)格,有濃烈的個性及現(xiàn)代風(fēng)采。公司配有辦公樓兩棟、餐廳一棟、宿舍樓兩棟。住宿條件優(yōu)越,為星級標(biāo)準(zhǔn)間,并配有衛(wèi)生間、電視、供應(yīng)地?zé)嵋约盁崴?。公司為員工安排了豐富的業(yè)余文化生活,包括集體旅游、各類晚會、體育活動等等,注重勞逸結(jié)合,關(guān)注員工健康,體現(xiàn)了以人為本的企業(yè)發(fā)展理念。(員工福利及發(fā)展)公司海升為員工提供了廣闊的發(fā)展空間,構(gòu)建了包括管理、專業(yè)人才、技術(shù)人才等多重發(fā)展的上升通道,只要員工熱情、好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、上進,在工作中都能找到自己職業(yè)生涯的發(fā)展之路。公司非常重視員工培訓(xùn)工作,?每年的5—7月份是公司集中內(nèi)部培訓(xùn)員工的時期,培訓(xùn)內(nèi)容包羅萬象,培訓(xùn)方式多種多樣。公司還不定時的派送員工參加在各高校(如中歐、清華等)、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)以及其他公司的培訓(xùn),旨在增加員工的專業(yè)知識,發(fā)展員工的各項技能,使員工不斷地提升自我價值。在員工福利方面,除國家法定福利外,還有帶薪年假、內(nèi)外培訓(xùn)、崗位津貼、免費就餐、節(jié)日禮品、免費旅行、健身場所、文體活動等項目。(招聘精英)碭山海升公司坐落于安徽省碭山縣,沒有大城市的繁華,但環(huán)境優(yōu)美,被可口可樂公司評價為“全球最漂亮的十大工廠”之一,是當(dāng)?shù)氐囊活w璀璨明珠。目前公司有正式編制員工170名,來自于全國各地的濃縮果汁行業(yè)精英。為繼續(xù)保持全球第一的領(lǐng)先地位,實現(xiàn)集團性的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,保持企業(yè)的競爭力,特面向蘇、豫、皖、魯?shù)貐^(qū)誠聘職場精英和優(yōu)秀畢業(yè)生加盟海升。
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