一、工作職責(zé)：
1、配合公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門起草、審核修訂合同，參與談判；印章管理和使用；合同檔案管理；
2、負(fù)責(zé)公司主體各類行政許可、證照的辦理、變更、備案、年檢及使用監(jiān)管；
3、協(xié)助公司進(jìn)行區(qū)域內(nèi)版權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)；
4、搜集和整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)和案例，進(jìn)行專項法律事務(wù)研究；代表公司處理各類訴訟及非訟法律事務(wù)，維護(hù)公司權(quán)益；
5、針對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行法律知識培訓(xùn)；
6、為公司日常業(yè)務(wù)提供及時專業(yè)的法律咨詢服務(wù)并出具相關(guān)法律意見書，協(xié)調(diào)處理各類法律事項；
7、快速、有效解決各類突發(fā)事件，處理區(qū)域內(nèi)分校事務(wù)；
8、完成公司法務(wù)部及分校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)及定期述職。
?二、任職要求：
1、1-3法務(wù)工作經(jīng)驗，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)（熟悉合同法、公司法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等）；
2、有較強(qiáng)的溝通能力，能夠完成外聯(lián)工作；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力；
4、法律功底扎實，良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；
5、良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽(yù)，踏實的工作作風(fēng)；
6、熟練使用電腦和各種辦公軟件。
?三、優(yōu)先條件：
1、?有集團(tuán)公司法務(wù)工作經(jīng)驗及訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、?通過司法考試者優(yōu)先。