1、負(fù)責(zé)公司項目在全國市場戰(zhàn)略規(guī)劃，提出市場推廣、渠道推廣、品牌、公關(guān)等方面的具體方向和實施方案；
??2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；
??3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
??4、負(fù)責(zé)拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系；
??5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
??6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；
??7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
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??任職要求：
??1、5年以上市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同等工作經(jīng)驗；
?2、具備對項目的整體統(tǒng)籌及策略規(guī)劃能力；
??3、具備市場調(diào)研能力，通過專業(yè)數(shù)據(jù)及調(diào)研信息，給予決策支持；
?4、具備常用市場營銷手段，緊跟當(dāng)下營銷工具的運用，能通過營銷手段直接或間接實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；
?5、具備較強的公關(guān)意識，在品牌傳播過程中能把控及處理問題；
?6、具備媒體運營能力，基于品牌、產(chǎn)品、事件等的內(nèi)容創(chuàng)造及傳播渠道選擇的整體規(guī)劃及把控，***化傳播效果；
?7、具備數(shù)據(jù)分析、管理意識及能力。重視數(shù)據(jù)信息，營銷方案的制定以數(shù)據(jù)的推導(dǎo)為依據(jù)進行，復(fù)盤推導(dǎo)邏輯，減少數(shù)據(jù)與方案制定的偏差，提高市場驗證成果。
?8、具備管理能力，團隊組建。人員架構(gòu)梳理及職能設(shè)計分配的能力；根據(jù)團隊人員優(yōu)勢及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化人才配置。
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??職業(yè)亮點：
??績效獎金、超高提成、效益工資、分紅、年終獎金、年薪50-80萬
??前景：實驗室建設(shè)工程年投資2萬億元的巨大市場。
??優(yōu)勢：全國近10個省市自治區(qū)擁有業(yè)績工程。