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法務(wù)專員

臺駿國際租賃有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 五險一金 員工旅游 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 定期體檢
1.執(zhí)行延滯客戶催收和逾期案件的催訪;
??2.運(yùn)用談判或訴訟的手段為公司與客戶進(jìn)行協(xié)商,協(xié)助公司回收賬款或取回租賃設(shè)備;
??3.提供相關(guān)法律咨詢,完成公司各類法律文件修改、擬訂,法律宣傳等工作;
??4.處理其他相關(guān)法律事務(wù),及上級交辦其他工作。??
???
??任職要求:
??1.?法律專業(yè)本科學(xué)歷,熟悉基本融資租賃相關(guān)的法律及訴訟流程;
??2.?思路清晰、邏輯性強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)、談判及團(tuán)隊(duì)合作能力;
??3.?經(jīng)過訓(xùn)練后,可以獨(dú)立進(jìn)行延滯案件管理及法律訴追程序;
??4.?通過國家司法統(tǒng)一考試,取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
公司名稱:?臺灣工業(yè)銀行集團(tuán)?-----??臺駿國際租賃有限公司?公司簡介:
????母公司臺灣工業(yè)銀行創(chuàng)立于1999年7月,向來秉持誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、效率的服務(wù)理念,在董事長駱錦明先生的領(lǐng)導(dǎo)下積極擴(kuò)展集團(tuán)規(guī)模,于2011年3月15日在中國大陸成立了臺駿國際租賃有限公司。
????租賃業(yè)以「融物代替融資」?jié)M足客戶活化資產(chǎn)的需求,其觀點(diǎn)源自于「機(jī)器設(shè)備的價值,在于使用而非擁有」,臺駿國際租賃公司為有效提供客戶服務(wù),位居企業(yè)廠商與設(shè)備供貨商中間,除協(xié)助其獲得所需機(jī)器設(shè)備,使自有資金調(diào)度更加靈活之外,同時也協(xié)助設(shè)備供貨商發(fā)掘潛在買主,加速機(jī)器設(shè)備交易流通,而企業(yè)藉由租賃業(yè)務(wù)取得中長期資金來源,將可以大幅提升企業(yè)競爭力。
????本公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)擁有豐富租賃業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),營運(yùn)本部將設(shè)立于中國大陸蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi),初期業(yè)務(wù)發(fā)展階段將以中國的長三角為主要營銷區(qū)域,在業(yè)務(wù)承作范圍方面,將以具有折舊性的固定資產(chǎn),無論是國內(nèi)采購或是國外進(jìn)口機(jī)具設(shè)備;皆可作為租賃標(biāo)的物;主要客戶群將以中國境內(nèi)中小企業(yè)為目標(biāo),根據(jù)調(diào)查約有60%以上的經(jīng)濟(jì)活動來自于中小企業(yè),然而在銀行貸款總額中卻僅占三至四成,這種資源配置的不平衡將為租賃業(yè)務(wù)帶來巨大的中小企業(yè)融資需求;同時,此一業(yè)務(wù)模式正亦符合中國政府扶持中小企業(yè)的政策導(dǎo)向。我們誠邀您加入,與我們共創(chuàng)世界級的金融融資公司!人事制度簡介(一)福利制度1)舒適、人性化的高質(zhì)量辦公環(huán)境2)繳納五險一金3)每年至少一次員工旅游活動4)午餐津貼5)尾牙、春酒活動6)三節(jié)禮金(中秋,端午,生日禮金)7)優(yōu)于法規(guī)之年休假制度8)雇主責(zé)任險(意外保險)9)年度體檢10)話費(fèi)補(bǔ)助(二)薪資制度年薪具有市場競爭力教育訓(xùn)練簡介1)完整的教育訓(xùn)練體系臺駿的培訓(xùn)發(fā)展體系包含實(shí)體課程(課堂訓(xùn)練)、e-Learning在線課程和師徒制三大部分,構(gòu)成一個整合式的訓(xùn)練架構(gòu),同仁可以享受多元化的學(xué)習(xí)管道。2)完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓(xùn)方式之一,公司強(qiáng)調(diào)且落實(shí)崗位之間的輪調(diào),因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務(wù)推廣、風(fēng)險管理等雙重職能,更具競爭力。3)行之有效的師徒制度師徒制是臺駿國際培訓(xùn)體系的核心,透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗(yàn)傳承,讓新進(jìn)員工更具核心競爭優(yōu)勢。透明的升遷制度客觀及量化的考核制度臺駿國際依職位屬性設(shè)計(jì)不同的工作績效評估方式
聯(lián)系方式正在加載中......
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