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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 前天
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海.楊浦區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 年終獎金 員工食堂 包三餐 加班補貼 定期體檢
1.負責公司對外電話的接聽、分機的轉接,收發(fā)快遞,日常文件、表單的打印及復?。ㄎ锲奉I用表、到訪人員登記表、面試信息表等);2.負責接待來訪人員(公司的客戶、供應商的接待、面試人員的接待等);3.負責公司會議室使用登記;4.負責公司員工每月的加班統(tǒng)計情況及考勤制作;5.負責與各部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;6.其他公司領導的安排的工作任務。崗位要求1.年齡35周歲以下,會基礎電腦操作;2.理解能力強,反應快,溝通順暢,態(tài)度親和;3.注重個人儀容儀表,形象氣質佳。

????大連萬達集團創(chuàng)立于1988年,形成商業(yè)地產、高級酒店、旅游投資、文化產業(yè)、連鎖百貨五大產業(yè),企業(yè)資產2200億元,年收入1051億元,年納稅163億元。已在全國開業(yè)67座萬達廣場、28家五星級酒店、726塊電影銀幕、40家百貨店、45家量販KTV。2015年目標:資產3000億元,年收入2000億元,年納稅300億元,成為世界一流企業(yè)。
????集團在市場競爭中逐漸形成獨有的核心競爭優(yōu)勢,主要體現在:完整的產業(yè)鏈、突出的資源獲取能力、獨特的“訂單地產”模式、成熟的盈利模式、高效的管控及執(zhí)行能力、優(yōu)秀的企業(yè)文化和卓越的品牌影響力等方面。依憑上述核心競爭力,集團在全國范圍內實現了萬達城市綜合體產品模式的快速復制,成為目前國內唯一實現全國布局的城市綜合體投資及運營企業(yè)。
????集團的長期戰(zhàn)略目標是:鞏固亞洲商業(yè)地產排名第一的領先優(yōu)勢,力爭成為全球商業(yè)地產行業(yè)的領軍企業(yè),最終成為全球持有物業(yè)面積最大的商業(yè)地產企業(yè),從而實現“國際萬達,百年企業(yè)”的愿景。
????萬達商業(yè)管理有限公司系大連萬達集團的核心子公司之一,也是中國最大的全國性連鎖商業(yè)經營管理企業(yè),擁有一支近萬人的商業(yè)管理團隊,主要負責經營管理萬達商業(yè)地產公司開發(fā)的大型商業(yè)購物中心以及住宅、公寓和寫字樓等多種類型物業(yè)【項目。萬達商業(yè)管理公司擁有豐富的商業(yè)資源,強大的運營管理能力,物業(yè)管理面積已超過1000萬平方米,創(chuàng)造了連續(xù)多年租金收繳率超過99%的世界行業(yè)紀錄,已成為萬達商業(yè)地產的核心競爭優(yōu)勢之一。
???“人生追求的最高境界是精神追求,企業(yè)經營的最高層次是經營文化。”經過多年的建設,大連萬達的企業(yè)文化已經走在全國企業(yè)的前列,代表著中國企業(yè)文化的發(fā)展方向。
????萬達商業(yè)地產具有強烈的社會責任感,“不僅追求財富的數量,更加追求財富的品質”,主動承擔社會責任,做好企業(yè)公民。
???國際萬達,百年企業(yè),是萬達文化的核心理念。
???人的價值高于物的價值,企業(yè)價值高于員工個人價值,社會價值高于企業(yè)價值,是萬達文化的核心價值觀。
???安全、服務、品質,是萬達商管的六字方針。
???敢于創(chuàng)新堅守誠信、帶頭環(huán)保關愛員工、注重慈善做到最好、執(zhí)行力強弘揚傳統(tǒng),是萬達企業(yè)文化的主要特點。
????上海區(qū)域萬達商業(yè)管理公司是萬達商業(yè)在全國的一級區(qū)域公司,是擁有上海大型商業(yè)面積的商業(yè)地產管理公司。隨著2006年五角場萬達廣場、2009年周浦萬達廣場、2011年上海江橋萬達廣場、2012年上海寶山萬達廣場盛大開業(yè)后,上海區(qū)域萬達商業(yè)管理公司還將在2014年籌建開業(yè)2家萬達廣場,即松江萬達廣場、金山萬達廣場。目前,松江萬達廣場已結構封頂,其商鋪、SOHO辦公室正處于火爆銷售中。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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