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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-16
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 南昌.西湖區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-06-06 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 社保補(bǔ)貼 兼職會(huì)計(jì) 彈性工作
1、??負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作,審查財(cái)務(wù)支出真實(shí)性、準(zhǔn)確性。
2、??負(fù)責(zé)公司稅種稅額計(jì)算及納稅申報(bào)等工作。
3、??審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。??
4、??公司納稅申報(bào)相關(guān)事宜;
5、??負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)稅務(wù)籌劃、稅負(fù)管控、稅務(wù)審計(jì)和免抵退稅溝通與退回。
6、??負(fù)責(zé)制定實(shí)施公司的會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)籌劃方案;
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7、??負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表制定、會(huì)計(jì)資料保管工作,配合事務(wù)所進(jìn)行年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)。
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行后的費(fèi)用核對(duì)、成本及利潤(rùn)盈虧核算、工資表的核算制作。
9、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)的其他工作。
“朗臣健益”——中國(guó)母嬰、孕嬰童領(lǐng)域細(xì)分蛋白質(zhì)粉領(lǐng)導(dǎo)品牌!??獲得中國(guó)母嬰專(zhuān)用蛋白質(zhì)粉獨(dú)家發(fā)明專(zhuān)利!??中國(guó)母嬰終端門(mén)店專(zhuān)用蛋白質(zhì)粉市場(chǎng)占有率排名第一!??朗臣健益品牌屬于朗臣集團(tuán),公司全稱(chēng)為:“美國(guó)朗臣生命科技集團(tuán)有限公司”嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)食品是朗臣集團(tuán)重要業(yè)務(wù)之一。旗下著名品牌有l(wèi)cjianyi、?朗臣健益等,是世界上最早推出嬰幼兒配方蛋白質(zhì)粉的品牌,在嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)的研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中,擁有超過(guò)100多年的經(jīng)驗(yàn)。朗臣遍及世界120個(gè)國(guó)家,尤其在美國(guó),已成為嬰幼兒蛋白質(zhì)營(yíng)養(yǎng)品市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。朗臣健益的母公司是美國(guó)最大的嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品公司,100多年來(lái)專(zhuān)注于嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)食品的研發(fā)。2011年11月,lcjianyi朗臣健益品牌授權(quán)“南昌朗臣實(shí)業(yè)有限公司”在中國(guó)內(nèi)地運(yùn)營(yíng),在英雄城江西南昌注冊(cè)啟動(dòng)。聯(lián)系電話(huà):0791-86586908????????0791-86586910
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