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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 全勤獎 股票期權(quán) 帶薪年假 節(jié)日福利 健身俱樂部 年度旅游 年度體檢 專業(yè)培訓(xùn)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)定單和生產(chǎn)實(shí)際情況,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度
3.合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率
4.主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作
5.對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量
6.參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施
8.推進(jìn)8S現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理
任職資格:
1.高中以上學(xué)歷
2.熟悉車間8S管理
3.熟悉ISO等管理體系
4.2年車間管理經(jīng)驗(yàn)
深圳市四海眾聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下簡稱四海眾聯(lián))是一家高科技網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品制造商,是自中國走向世界領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品供應(yīng)商。我們公司致力于用便捷的方式讓網(wǎng)絡(luò)連通世界的每個角落,豐富人們的生活。
????四海眾聯(lián)為客戶提供了人性化的無線,有線,區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的各類產(chǎn)品,用最前沿的科研技術(shù)、卓越的產(chǎn)品質(zhì)量、熱情、主動周到的服務(wù)意識,贏取客戶的信賴,打造全球性的知名品牌。
????四海眾聯(lián)通過自主研發(fā),自主品牌,自主創(chuàng)造,旗下?lián)碛腥齻€品牌COMFAST、WIFISKY、SINMAX等,并擁有自己獨(dú)立的加工廠,每年的銷售量以100%以上的速度在高速增長,未來的三年內(nèi),必定成為國內(nèi)知名企業(yè)。四海眾聯(lián)非常重視產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控,以及市場品牌的打造,始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶至上”的宗旨把每一件產(chǎn)品當(dāng)做精品來制作。
????四海眾聯(lián)將積極整合內(nèi)外資源、穩(wěn)抓機(jī)遇,勇迎挑戰(zhàn)、為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、舒適滿意的購物平臺,為品牌提供誠信共贏、敏銳高效的推廣平臺,為代理商提供公平有序的發(fā)展平臺。四海眾聯(lián)將全新全意服務(wù)品牌、服務(wù)伙伴、服務(wù)大眾、服務(wù)社會。同時,四海眾聯(lián)在關(guān)注企業(yè)發(fā)展的同時,也非常注重員工自身的發(fā)展。
????四海眾聯(lián)為每位員工提供一系列完善的入職培訓(xùn),產(chǎn)品培訓(xùn),技能培訓(xùn)等,注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工量身訂造職位發(fā)展方向。讓員工與公司一同成長。公司地址:深圳市龍華新區(qū)騰龍路淘金地電子孵化基地B座607-610聯(lián)系電話:0755-83790059乘車路線:地鐵站:龍華線上塘地鐵站(A出口直走50米)公交站:上塘地鐵站1.我們的使命:業(yè)界領(lǐng)先,為客戶提供滿意的個性化通訊產(chǎn)品及服務(wù)。2.我們的愿景:重視員工回報,確保員工的個人發(fā)展、收益與公司發(fā)展同步。3.我們的核心價值觀:卓越源于要求,創(chuàng)新推動發(fā)展。4.公司福利:薪酬回報:1.績效獎金:公司將根據(jù)員工的績效表現(xiàn),按季度發(fā)放季度獎金。2.年終獎金:公司根據(jù)每年的經(jīng)營情況和員工的年度績效表現(xiàn),在年底為員工發(fā)放相應(yīng)的年終獎金包。3.年度激勵:公司將進(jìn)行每年度評優(yōu),評選出公司年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),給予獎金激勵。4.長期回報:根據(jù)公司年度盈利情況,給當(dāng)年做出卓越貢獻(xiàn)的員工發(fā)放分紅獎金;給與公司長期發(fā)展并在公司做出突出貢獻(xiàn)的員工提供擁有公司股份的機(jī)會;福利關(guān)懷:1.水果派送:公司每周為員工提供新鮮的應(yīng)季水果,補(bǔ)充維生素;2.帶薪假期:除國家規(guī)定的法定假日外,員工轉(zhuǎn)正且工作滿一年,即可享受5天的帶薪年假,每增加一年增加1天;3.年度體檢:公司非常關(guān)心員工身心健康,每年為員工安排適合的年度體檢方案。;4.體育活動:公司為愛好運(yùn)動的員工搭建了各種運(yùn)動俱樂部,如羽毛球、籃球等,讓大家鍛煉身體之余,收獲友誼,每年還會組織公司級的比賽,豐富大家的生活。5.團(tuán)建活動:工作之外,公司經(jīng)常組織大家進(jìn)行各種團(tuán)建活動,如聚餐、看電影、K歌,以及豐富多彩的戶外休閑活動,海邊踏車、溫泉漂流、爬山遠(yuǎn)足等。6.各種祝福:每逢員工生日、結(jié)婚、生子,公司都會送去祝福和愛心禮物,一起分享員工的快樂。7.節(jié)日關(guān)懷:端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié),公司會為員工精心準(zhǔn)備祝福禮包,其他節(jié)日也會舉辦有趣的活動,活躍員工身心。
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