根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，組織定制、修改、實施所轄分店的年度經(jīng)營計劃；負責(zé)分店收益管理，對分店經(jīng)營指標承擔(dān)主要責(zé)任；
根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略組織實施分店的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
統(tǒng)籌組織實施及督導(dǎo)下屬按公司建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為公司培養(yǎng)酒店服務(wù)人才；
負責(zé)分店的日常運營管理及安全管理工作；
負責(zé)按公司品牌標準和運營策劃執(zhí)行店面的相關(guān)活動；
負責(zé)對外公共關(guān)系維護；
完成上級交辦的其他工作；
職位要求：
1、具備良好的酒店經(jīng)營思路，良好的職業(yè)素養(yǎng)、市場意識
2、5-10年以上酒店管理工作經(jīng)驗，如高端度假村或星級酒店具體運行管理工作經(jīng)驗
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、抗壓能力、規(guī)劃能力、應(yīng)變能力，30間體量以上要求一定的英語口語交流能力；
4、熟練使用酒店辦公軟件；熟練使用操作辦公設(shè)備
5、工作執(zhí)行能力、服務(wù)精神和職業(yè)道德較佳
6、能適應(yīng)外派出差。
