1、根據(jù)集團(tuán)總部及地球倉(cāng)酒店公司的總目標(biāo)定制管轄分店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)；；
2、督導(dǎo)員工的日常工作；
3、負(fù)責(zé)按地球倉(cāng)酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)策劃做好店面的相關(guān)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升員工滿意度；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施及督導(dǎo)下屬按地球倉(cāng)酒店建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，為地球倉(cāng)酒店培養(yǎng)酒店服務(wù)人才；
6、負(fù)責(zé)酒店的工程驗(yàn)收、維修、證照的辦理與年檢；
7、根據(jù)地球倉(cāng)酒店的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施分店的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
8、根據(jù)總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店及各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
任職條件：
1、酒店管理或旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
22年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，如有高端度假村或星級(jí)酒店具體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的酒店經(jīng)營(yíng)思路，良好的職業(yè)素養(yǎng)、市場(chǎng)意識(shí)；
4、需具備酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、善于財(cái)務(wù)分析、能夠閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表；
6、可適應(yīng)居住地以外城市的中長(zhǎng)期外派。