崗位職責(zé):
1、建立、完善部門內(nèi)部各項(xiàng)工作制度和流程;
2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行,提高員工的技能水平;
3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品導(dǎo)入、技術(shù)變更以及產(chǎn)品的清尾。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)效率的分析及提升;
4、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析及處理;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計(jì)和引入設(shè)備、治具、夾具,用于輔助生產(chǎn),提升效率、品質(zhì)、降低成本;
6、負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)/項(xiàng)目部的樣機(jī)統(tǒng)籌制作工作并完成出樣;
任職要求:
1???大專以上學(xué)歷,5年以上電子通訊類產(chǎn)品工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電子產(chǎn)品研發(fā)流程、生產(chǎn)工藝制程及NPI流程;
3、精通消費(fèi)類電子產(chǎn)品故障分析、擅長(zhǎng)使用IE手法提升效率,能編寫生產(chǎn)工作流程;
4??責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5??有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,善于與各部門溝通協(xié)調(diào),能承受一定的壓力。