負(fù)責(zé)完成個(gè)人認(rèn)為指標(biāo)（如：業(yè)績(jī)、會(huì)議室、協(xié)議指標(biāo)及特殊考核項(xiàng)）；
根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；
負(fù)責(zé)定期收集、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息（如：客戶、折扣、銷售模式等）；
負(fù)責(zé)精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)及維護(hù)核心消費(fèi)商務(wù)客戶，同時(shí)針對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并給與解決辦法及拜訪，保證業(yè)績(jī)；
參加分店的促銷及營(yíng)銷活動(dòng)；
完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：1.學(xué)歷要求：大專及以上??酒店服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
2.年齡要求：20-30歲?
3.身高要求：女160cm以上?男172cm以上
4.1年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或2年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；具有基本的商務(wù)禮儀知識(shí)，客戶開(kāi)發(fā)技能，溝通談判技能，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，并由良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5.有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神，自我管控能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
薪資：試用期3000+1000（績(jī)效工資）+提成；轉(zhuǎn)正3000+1500（績(jī)效工資）+提成；每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
福利：提供三餐+住宿，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，節(jié)假日員工福利，帶薪年假。