1、動作改善及方法創(chuàng)新，讓員工的操作流程規(guī)范化、合理化；2、在現(xiàn)場收集數(shù)據(jù)，整理并指定標(biāo)準(zhǔn)工時，有效的控制人工成本；3、?對現(xiàn)在現(xiàn)有的工夾具進行改善并在購買新工裝的時候參與討論并提出有效的方案；4、對現(xiàn)有的生產(chǎn)布局進行考核評估，改善生產(chǎn)布局提高生產(chǎn)效益；5、按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來的合理的生產(chǎn)效益目標(biāo)；6、主持編制公司年度IE項目經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；7、對設(shè)備投資采購進行方案設(shè)計和成本效益分析；8、收集物料在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的損耗率，對物料在生產(chǎn)中的損耗進行分析及改善，降低生產(chǎn)成本；9、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；崗位要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)至少兩年工作經(jīng)驗；2、?具備一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力；3、熟練使用word、excel等辦公軟件，具有較強數(shù)據(jù)分析能力；4、具有開拓思維，及時了解行業(yè)動態(tài)與發(fā)展方向；5、絕對的誠實信用。公司福利待遇：?繳納五險一金，過年過節(jié)發(fā)放節(jié)日福利，不定期組織團隊活動，高溫補貼，夏季、冬季用品，生日卡等福利提供各類培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)，技能提升培訓(xùn)等等。免費提供工作餐和員工宿舍（兩人一間），宿舍內(nèi)配有空調(diào)，熱水，床，書桌，衣柜等等。