崗位職責(zé)：
1.各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立和宣導(dǎo)；公司內(nèi)部建立有效的溝通的渠道和激勵機(jī)制發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；制定適合公司人員的培訓(xùn)計劃并予以實(shí)施。
2.?負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作；負(fù)責(zé)組織建設(shè)企業(yè)文化，打造團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.?負(fù)責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報等文字材料，并督促落實(shí)；
4.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度；
5.?負(fù)責(zé)公司會議的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要；
6.?負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系；
7.?負(fù)責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；?負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障；
8.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境；
9.?負(fù)責(zé)公司采購管理，做好固定資產(chǎn)臺帳；
10負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待等，為各部門做好服務(wù)工作；
11.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1、35-45歲，大專以上學(xué)歷，形象、氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，并具備一定的管理能力；
2、行政管理、公共管理管理、方案管理、公文管理等相關(guān)專業(yè)知識；
3、熟練使用辦公自動化軟件；
4、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)行政管理、公共關(guān)系管理。