人力資源管理師

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	安徽.合肥	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	五險一金員工旅游年終獎金專業(yè)培訓績效獎金定期體檢一年兩次調(diào)薪雙休

職位描述（Job Description）

崗位職責：
1、基于企業(yè)發(fā)展進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立人力資源管理體系、能力模型；
2、設計和優(yōu)化企業(yè)管理體系，包括崗位分析、職位描述、績效考核體系的設計等；
3、能撰寫方案，能夠針對管理問題，提出改善意見；
4、與公司客戶就人力資源管理咨詢、教育培訓業(yè)務板塊進行溝通。
任職要求：
1、人力資源管理、勞動經(jīng)濟、心理學及管理類相關專業(yè)碩士及以上學歷。特別優(yōu)秀者可放寬至211以上本科學歷。
2、具有奉獻精神，高度認同公司奮斗、進取的價值觀，和“以智力服務推動社會進步發(fā)展”的企業(yè)愿景；
3、對于人力資源工作有深入思考，愿意在人力資源領域發(fā)展。
4、熟悉現(xiàn)代人力資源體系，對人力資源的具體工作有一定的了解。

公司介紹（Company Introduction）

安徽省人民政府發(fā)展研究中心是省政府直屬正廳級決策咨詢單位，按照省政府要求從事經(jīng)濟與社會各方面的決策咨詢工作。作為省政府直屬智庫機構，中心主要職責為安徽省組織開展經(jīng)濟、社會發(fā)展與改革開放的政策咨詢研究工作；研究國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和改革開放中的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性問題及熱點和難點問題；掌握信息動態(tài)，分析矛盾，研究對象，預測前景，及時向省政府提出決策建議和咨詢意見，為省政府決策的科學化、民主化服務。安徽省安策智庫咨詢有限公司(原安徽省安策文化交流有限公司)系安徽省人民政府發(fā)展研究中心下屬的混合所有制企業(yè)，公司以省政府發(fā)展研究中心綜合經(jīng)濟研究處等七個處室為依托，在安徽省公共政策咨詢服務中心等兄弟單位的支持下，聯(lián)合美國哈佛大學、清華大學、中國科技大學、香港理工大學等國內(nèi)外一流高校和科研院所，為我省各級政府、國有企事業(yè)單位和民營企業(yè)，提供權威、客觀、專業(yè)的人才測評、調(diào)查研究、干部選拔、管理管控、委托暗訪、信息調(diào)查以及境內(nèi)外交流培訓服務。我公司現(xiàn)具備外國專家聘用、調(diào)查咨詢、人才培訓、人力資源服務等多種資質(zhì)，共有辦公和教學場所近3000平方米，碩士、博士等專***工作人員30余人。中心近年來服務的對象有：亞洲銀行、牛津國際康復醫(yī)療基金會、香港職業(yè)訓練局、省人社廳、省商務廳、省民委、省婦聯(lián)、江北集中區(qū)、常州市委以及香港周大福、安徽省皖能集團、華圖教育集團、燕之坊等。

聯(lián)系方式（Contact）

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