崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)整體架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，根據(jù)具體統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等需求對(duì)數(shù)據(jù)模型進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的各種數(shù)據(jù)產(chǎn)品的（維度等）模型設(shè)計(jì)、架構(gòu)及關(guān)鍵模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)/BI需求分析，獨(dú)立主導(dǎo)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)集市的模型設(shè)計(jì)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)大數(shù)據(jù)架構(gòu)組件的優(yōu)化和改造的工作，設(shè)計(jì)以及開(kāi)發(fā)核心代碼，帶領(lǐng)并解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)；
5.承擔(dān)新技術(shù)研究以及新系統(tǒng)的推廣培訓(xùn)工作；
6.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的日常系統(tǒng)調(diào)優(yōu)及各種疑難問(wèn)題排查。
任職要求：
1.?計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)組件如：Hadoop/HBase/ZK/Spark/Kafka/Flink/ElasticSearch等的架構(gòu)和內(nèi)部技術(shù)細(xì)節(jié)，具有研發(fā)和定制優(yōu)化能力；
3.熟悉oracle、mysql、MongoDB等數(shù)據(jù)庫(kù)；
4.熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型的設(shè)計(jì)，分層設(shè)計(jì)原理，并結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)設(shè)計(jì)處理模型；
5.有實(shí)際大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.善于溝通，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和自我驅(qū)動(dòng)力。
員工福利：
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每年調(diào)薪，年終獎(jiǎng)金；通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，午餐補(bǔ)貼；給付加班工資；工會(huì)福利；國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金；企業(yè)年金；商業(yè)保險(xiǎn)，子女商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，年度體檢；專業(yè)培訓(xùn)；科普講座；協(xié)助落戶等。